يجب عدم الفصل بين استراتيجية المنظمة وستراتيجية الموارد البشرية، بل يجب ان تكون استراتيجية الموارد البشرية جزء من استراتيجية المنظمة، وهنا سوف اشرح كيفية تضمين استراتيجية المنظمة لاستراتيجية الموارد البشرية واثار ذلك في تطوير المنظمة والموارد البشرية والتي تعتبر هي السلعة التي لا يمكن تقليدها.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق