دورة تدريبية : أوراكل للرواتب نسخة 12 : الاسس في ادارة وتهيئة نظام أوراكل لجداول الرواتب.
ماذا سوف تتعلم:
بعد ان تكمل هذا الكورس التدريبي سوف يكون في استطاعتك
شرح استخدام طرق الدفع وعلاقتها بجدول الرواتب، وامكانية تهيئة جميع متطلبات كشوف جداول الرواتبوطرق الدفع الخاصة بالعاملين. كما يغطي هذا الكورس المبادىء الاساسية في معالجة كشوف جداول الرواتب لمنظمتك أو شركتك وما يرتبط بها من معالجات اخرى بعد عملية الدفع لادارة عملية الرواتب بفاعلية. الكورس ايضا يقدم لك طرق عمل تسويات لارصد الرواتب وخواص اخرى متعلقة بجدول الرواتب.
الهدف من هذا الكورس التدريبي:
- كيف يتم تهيئة الرواتب لمعالجة عناصر الدخل والحسم.
- دورة حياة اعداد ومعالجة جدول الرواتب.
- تشغيل جداول الرواتب بستخدام التشغيل الجماعي أو الفردي.
- تشغيل عملية المدفوعات، والدفع، والتكاليف، وترحيل قيد الرواتب الى الحسابات العامة.
- ادارة العمليات الغير متوقعة وتصحيحات في جدول الرواتب.
- استعراض تسوية ارصدة العاملين.
مواضيع هذا الكورس:
تنقسم مواضيع هذا الكورس أو الدورة الى قسمين مهمين هما:-
1- تهيئة جداول الرواتب.
2- ادارة جداول الرواتب.
1- تهيئة جداول الرواتب.
1.1 اساسيات تهيئة كشوف أو جداول الرواتب.
- الدفع للعاملين.
- الاختيار بين طرق الدفع الافرادية أو المتعددة.
- الاختيار بين العملة الواحدة في الدفع أو العملات المتعددة.
- الاختيار بين جداول الرواتب الواحدة أو جداول الرواتب المتعددة.
1.2 تعريف جداول الرواتب للمنظمة أو الشركة.
- تعريف طرق الدفع.
- تعريف جداول الرواتب.
- التعرف على فتراة دفع جداول الرواتب.
- ادخال معلومات اخرى لجداول الرواتب.
2- ادارة جداول الرواتب.
2.1 مقدمة عن اسلوب وطريقة معالجة الرواتب.
- مقدمة في معالجة الرواتب.
- فترات الدفع.
- معالجة جماعي لجداول الرواتب (الدفع الشهري).
- معالجة فردية لجدول راتب عامل (الدفع اليومي).
- تسوية ارصدة العاملين.
- الدفع بأثر رجعي.
2.2 ما قبل معالجة الرواتب.
- ادخال المعلومات (حركة العاملين).
- خاصية الادخال الجماعي.
- مدخلات الدفع بأثر رجعي.
- الدفعات المقدمة.
2.3 معالجة الرواتب.
- طلب تشغيل معالجة الرواتب.
- التشغيل الجماعي.
- معالجة جداول الرواتب واعادة التشغيل والتسلسل المنطقي.
- تشغيل جداول الرواتب الجماعية (شهري).
- اساليب المختلفة في تصحيح جداول الرواتب وطرق اعادة تهيئة الرواتب وعكس قيود الروابت.
- اساليب واسباب تشغيل الدفع الافرادي (اليومي)
2.4 معالجات دفع الرواتب.
- معالجة المدفوعات (حسب طرق الدفع).
- دفع الرواتب بشيكات للعاملين.
- دفع الرواتب نقدا للعاملين
- دفع الرواتب عن طريق التحويل الى البنك.
- معالجة التكاليف.
- ترحيل قيد الرواتب للحسابات.
- التقارير المتاحة بالنظام لطباعة جداول الرواتب.
2.5 تسويات الارصدة.
- الموازنة/التسوية لكشوف جداول الرواتب.
- تعريف مستويات وحدود الارصدة.
- التأمينات الاجتماعية والعناصر المرتبطة بها.
- عنصر تسوية التكاليف.
- انشاء عناصر لتسوية.
- شاشة تسوية الارصدة.
2.6 مزايا خاصة لجداول الرواتب.
- تعريف طرق معالجة الدفع بأثر رجعي.
- تهيئة طرق الدفع بأثر رجعي.
- معالجة الدفع بأثر رجعي.
- الدفع بأثر رجعي بخاصية العنصر.
- الدفع بأثر رجعي المطورة.
- معالجة التغيرات الشهرية على مستوى الراتب.
اتنمى للجميع دوام التقدم والتوفيق في بناء مسارهم الوظيفي في هذا التخصص، وانا على اتم الاستعداد لتقديم هذه الدورة بشكل مباشر على شبكة الانترنت، أو بطلب من ثلاث اشخاص على الاقل يتم الاتفاق بينهم على المكان والموعد أو بطلب شركة بشكل مباشر على عنواني البريدي في هذه المدونة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق