ثقافة المنظمة.

كيف تبنى وكيف تقاس وكيف تطور.
ان ثقافة المنظمة عبارة عن جميع الصور والمفردات التي تشكل توجهاتها وتبني طاقتها تمثل رؤيتها وقدرتها الكامنة التي تحقق من خلالها اهدافها.
والمنظمة تعرف بعموم ثقافتها . المنظمة الرائدة هي التي تتنوع ثقافتها حسم متطلبات وحداتها الادارية والانتاجية، فهناك اربع انواع من ثقافات المنظمات بشكل عام وهي:-
1- ثقافة القوة.
2- ثقافة العلاقات.
3- ثقافة النظم.
4- ثقافة الانجاز.
والمنظمة الناجح هي التي توظف هذه الثقافات جميعها في الوقت المناسب وفي المكان المناسب لتحقيق وانجاز رؤيتها ورسالتها التي من اجلها قامت، وسوف اتعرض الى هذه الثقافات والتطبقات التي تراعيها في وقت لاحق ان شاء الله حتى يمكن للمنظمات الاستفادة من ذلك.