الجمعة، 10 أكتوبر 2008
نظام عدم التواجد وعلاقتة بادارة التدريب.
ان قياس دور التدريب في تطوير نظم الموارد البشرية أو خدمات المنظمة، يمكن ان يقاس أو يستدل عليه من خلال نظام ادارة عدم التواجد وهذا الموضوع سوف افصل فيه ان شاء الله بشكل اكثر تفصيل حتى يكون لأي منظمات تطبيقة كمؤشر لتطوير ادارة التدريب او الناهج المطبقة كل 1لك من خلال ادراة عدم النواجد.
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق