انهاء خدمات الموظف وصرف المستحقات وعلاقتها حالة تاريخ المعالجة للعنصر

انهاء التوظيف لأي موظف وأثر على انهاء معالجة عناصر الاستحقاق وهي على ثلاث حالات وهي:- - التاريخ الفعلي لتسجيل: وهو التا يخ الفعلي لترك الموظف/العامل للعمل أو الشركة حيث يظهر هذا الموظف بعد هذا التاريخ بوصفة موظف سابق وهو المطلوب في هذه الحالة - التاريخ القياسي لعملية التسجيل : هذا التاريخ يمكن تركة فارغ وهي يستخدم لاخري كشف راتب يمكن معالجته لهذا الموظف او تحديث المراتبات له - تاريخ أخر نهاية عملية للموظف: هذا التاريخ يمثل أخر مدقوعات يمكن دفعها للموظف حيث ان من الممكن ان هناك بعض الاستحقاقات مرتبطة بعمليات اخرى تأخذ بعض الوقت مثل العمولات