انواع الاجازات الغير مدفوعة الاجر او الراتب

هناك العديد من انواع الاجازات الغير مدفوعة الراتب او الاجر هذا بالاضافة الى حالات الموظف الذي ذكرنها في مقال سابق وهي

إجازة استثنائية (سنة اولى) +مرفق
إجازة مرافقة مبتعث +مرفق
إجازة دراسية +مرفق
إجازة أمومة +مرفق
إجازة استثنائية (سنة ثانية) +مرفق

مع مراعاة ان بعض هذه الانواع لا يدخل في خدمة الموظف أو لا يرصد لها في الاجازة السنوية

حالاة الموظف وهو على رأس العمل

هناك العديد من حالات للموظف وهو على رأس العمل بالإضافة الى حالته وهو على رأس العمل وهي كالآتي

الاعارة
انتهاء الاعارة (تستخدم هذه الحالة لطلب المباشرة قبل ارجاع الموظف على رأس العمل)
التكليف بعمل خارجي
انتهاء التكليف بعمل خارجي (تستخدم هذه الحالة لطلب المباشرة قبل ارجاع الموظف على رأس العمل)
الابتعاث
انتهاء الابتعاث (تستخدم هذه الحالة لطلب المباشرة قبل ارجاع الموظف على رأس العمل)
العودة من الابتعاث براتب كامل لصرف فترة السماح للموظف
الايفاد لدراسات العليا
انتهاء الايفاد لدراسات العليا (تستخدم هذه الحالة لطلب المباشرة قبل ارجاع الموظف على رأس العمل)
كف اليد
كيف اليد - البراءة تستخدم هذه الحالة لصرف بقية المستحقات التي تم ايقافها بسبب كف اليد
كف اليد بصدور حكم لسماح للموظف بتغطية هذه الفترة من أي نوع من انواع الاجازة
أيقاف مؤقت (آلي)
تعليق الراتب (يدوي)

هذه الانواع ممكن تكون من انواع الاجازات بدلا من استخدام حالة التعيين للموظف لما فيها من سهولة واستخدام لقدرات النظم
وفي حالة ان الحالة ليس فيها معالجة لنهايتها يتم استخدام الايقاف المؤقت حتى مباشرة الموظف
كما يمكن استخدام تعليق الراتب لتفريق بين حالة الايقاف المؤقت والايقاف اليدوي

وللعلم في هذه الحالة يمكن ان يسمح للموظف بالتمديد او القطع مع تحريك طلب المباشرة منه

إجازات مدفوعة الاجر

هناك انواع من الاجازات التي لا تؤثر على مستحقات الموظف منها الاجازات التالية
إجازة عادية (نظام الخدمة المدنية)
إجازة عادية (نظام الخدمة المدنية)
إجازة اضطرارية (نظام الخدمة المدنية)
إجازة اضطرارية (نظام العمل)
الحسم من العادية (نظام الخدمة المدنية)
إجازة زواج ((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة مولود ((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة وفاة ((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة زواج (نظام العمل) +مرفق
إجازة مولود (نظام العمل) +مرفق
إجازة وفاة (نظام العمل) +مرفق
إجازة غسيل كلى ((نظام الخدمة المدنية))
إجازة رياضية داخلية ((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة رياضية خارجية((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة للأدباء +مرفق
إجازة المشاركة بأعمال الإغاثة +مرفق
إجازة الامتحان الدراسي +مرفق
إجازة وضع (نظام الخدمة المدنية) +مرفق
إجازة وضع (نظام العمل) +مرفق
إجازة عدة (مسلمة)((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة وفاة زوج (غير مسلمة)(نظام العمل) +مرفق
إجازة مراعاة معاق (نظام العمل) +مرفق


نجدر الملاحظة بانه يمكن اذا كان الموظف سعودي في الجهات الحكومية وهو متعاقد يمكن ان يطبق عليه نظام الخدمة المدنية
عند تطبيق هذه الانواع يجب مراعاة
طريقة ترصيد الاجازة العادية الفترات التي يرصد فيها والفترات التي لا يرصد لها
وفرق الحسم من العادية والاجازة العادية
حيث ان الحسم من العادية ان تغطي الغياب وكذلك ساعات التأخير
والعطل الاسبوعية
والاعياد واليوم الوطني

انواع الاجازات من حيث الدفع بالسوق السعودي

يوجد في السوق السعودي كان على نظام الخدمة المدنية او على نظام العمل العديد من انواع الاجازات وهي على الانواع التالية من حيث دفع الاجور

اولا : إجازات مدفوعة الراتب أي انها لا تؤثر على مستحقات الموظف الشهرية

ثانيا: إجازات غير مدفوعة الراتب وفي تؤثر على مستحقات الموظف بشكل كلي او جزئي

ثالثا: إجازات مدفوعة الاجر حسب الشريح وغير مدفوعة الاجر في شريح أخر أي ان هذه الاجازات يمكن ان يتمتع بها الموظف لحد معين من الايام في حالة اخذه ايام اكثر يحسم من مستحقاته مبلغ معين وهكذا تزيد نسبت الحسم كلما زادت الايام التي يتمتع بها حسب نوع هذه الاجازات

وسوف اشرح هذه الانواع بشكل مفصل ان شاء الله في مقال اخر بتفصيل مع تحديد نوع النظام الذي تتبع له هذه الانواع من الاجازات مع الحديث عن قوانينها والضوابط التي يجب ان تأخذ في الاعتبار هذا بالإضافة الى حالات الموظف التي ليست من انواع الاجازات والتي تؤثر على مستحقات الموظف