الأربعاء، 26 أغسطس 2009

قيديو : كيف تصل الى موقع الشركة التي تتيح نظام اوراكل تخطثط موارد المنشأة

URL for Oracle ERP in internet Alruwaished professional series for implementing oracle HRMS and payroll and SSHR هذه سلسلة الرويشد للمحترفين لتنفيذ نظام اوراكل للموارد البشرية وكشوف الرواتب والخدمات الذاتية الوحدة الاولى : التسجيل لاستخدام نظام اوراكل لتخطيط موارد المنشأة دون عناء امل من الجميع تسجيل الملاحظات واي توجيه لتحسين هذه السلسلة وللجميع الشكر والتقدير

الأحد، 16 أغسطس 2009

الحمدلله على ما اعطى


في يوم الاحد 25 شعبان 1430 الموافق 16/08/2009 في الساعة 12:10 مساء في مستشفى سعد
الخبر دخل حياتنا اول حفيد
وتفقنا على تسميته
ريان
وصبح عبدالرحمن
ايو ريان
ومن المعاني التي يحملها
باب من ابواب الجنه
مبتهج
مسرور

الثلاثاء، 11 أغسطس 2009

تحفه فنيه في وسط الصاله لصناعة الافكار

اهم صفات القائد

بعد دراسه مستفيضة لسيرة ابو بكر الصديق تعلمت هاتين الصفتين في القائد الذي يستطيع التغيير وهي:-

1- القدرة على خلق أو صناعة الثقة لدى اتباعة(وصدق الله بتسمية الرسول الصادق الامين)
2- القدرة المتنوعة لاعطاء فرصة أو مساح لاتباعة لصنع ذواتهم(الرؤية الثاقبة)

بهذا يستطيع يكون فعلا قائد يستفيد من عقول الاتباع ولا يؤطرهم بذاته ويصنع منهم ذوات ومنهم ابو بكر
واي قائد لا يثق به اتباعة فهو من المتسلطين بطبعه ويكن وجميع من حولهم ليس لهم ذوات وهم على شاكله واحده مصفقين دائما للقائد الهمام كان من كان هذا القائد

السبت، 8 أغسطس 2009

قانون رقم 5

دائما فكر على المستوى العالمي وعندما تريد العمل اعمل على المستوى المحلي
وعندما تريد ان تعيش عش ان قدرت على المستوى الشخصي
بهذا تستطيع ان تعيش مع الاخرين بنظره واقعية قابلة لتطوير والتغيير

صور : سفرتي الى الامارات

صور : سفرتي الى سوريا

صور : سفرتي الى بريطاني

صور : سفرتي الى مصر

صور : سفرتي الى موريشوس







صور : سفرتي الى الاردن

قانون رقم 4

الحمد لله رغم كل عوام النجاح التي نملكها في دول الخليج خاصة فنحن اكثر الدول تخلف مقارنة بما لدينا وما نقوم فيه بالمقارنة مع دول العالم وما تملك وما تنتج من المعارف والاختراعات وانتاج ما ينتج
لو لم يكن كذلك لكان هناك خظأ كبير

قانون رقم 3

لا تغتر بمن ينصب في هذه الايام مهم في معظمهم من الحثاله لان من يعلم على صناعتهم وينصبهم هم اعداء البشرية وقول لك دع الشمعة مشتعله فسياتي من يستخدمها في مكانها ولن يكون لهؤلاء مكان ان شاء الله

يقال ان من دمر روسيا شخص كان يعمل على توظيف كل من لا يجيد اداء العمل وفي لمناصب المهمة

وهذا ما يحدث في بلادنا اليوم والهدف واضح لو تأملنا مجريات الاحداث

قانون رقم 2

ان لم تكن من اهل العزم فما عليك الا ان تصاحب اهل العزم ليكن لك ما تتمنى

قانون رقم 1

من وضع نفسه في صغره فيما لا يرضيه وجدها في كبره فيما يرضيه ويرضيها

الخميس، 6 أغسطس 2009

صورة لموظفي اسمنت الرياض والاسمنت الابيض


تم عمل تدريب على رأس العمل لموظفي اسمنت الرياض

هذه الدورة تختلف على التدورات العادية التي تلتزم بالمحتوى التدريبي من شركة اوراكل لنظام المالبشرية لكونها تعتمد ما تم تنفيذه لشركة اسمنت الرياض والسمنت الابيض وهذه الاسلوب كان خبره جديده حتث تم الاطلاع على ما تم تنفيذه من قبل الشركة المنفذه على المستويات التالية:-
- الحقول المرنة الخاصة بنظام الموارد البشرية
- التعرف على كيفية اعداد مجموعة العمل
- دورة التوظيف
- دورة التعيين
- انهاء الخدمات واعاد التوظيف
- انشاء واعداد الرواتب
- ادارة معلومات الناس
- الدفع باثر رجعي
- التقارير المعدة من قبل المنفذ
- ربط الموارد البشرية مع الرواتب
- استخدام SIT and EIT
- ربط الرواتب بالحسابات
- اعداد المتطلبات الخاصة بالرواتب
- اعداد الرواتب
- اعداد ملف

دورات تم عقدها لجامعة الملك فيصل


هذه الدورات تم عقدها لخمسة من جامعة الملك فيص في نظم اوراكل لموارد البشرية في المواضيع التالية:

Oracle Apps HRMS R12 - Essential for implementers

Oracle Apps HRMS R12 -work structure fundamental.

Oracle Apps HRMS R12 -People Management fundamental.
Oracle Apps HRMS R12 -Payroll fundamental.
Oracle Apps HRMS R12 -Payroll setup and process.

فيديو : انشاء سلم الرواتب

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Create Grade Rate

الثلاثاء، 4 أغسطس 2009

فبديو : ادارة معلومات الناس باستخدام نظام اوراكل لموارد البشرية

Video : Oracle Apps HRMS R12 - People Management using Oracle HRMS

فيديو : بناء الهيكل الاداري لمجموعة العمل

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Create Organization Hierarchy

فيديو : ادخال المعلومات الاساسية لوحدات الادارية

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Ener all Organization level for BG

فيديو : ادخال المعلومات الاساسية للمستويات الوظيفية

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Ener Grade Value set

فيديو : ادخال المعلومات الاساسية لمجموعات الناس

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Ener People Group Value set

فيديو : ادخال المعلومات الاساسية للجدارات

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Ener Competecy Value set

فيديو : ادخال المعلومات الاساسية للمواقع التكلفة

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Ener Costing Allocatin Value set

فيديو : ادخال المعلومات الاساسية الوظيفية

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Ener Job Value set

فيديو : ادخال المعلومات الاساسية للمناصب

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Ener Position Value set

فيديو : التدريب على الدخول والخروج على نظام الموارد البشرية

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Logon and logout to the Oracle HRMS module

فيديو : كيف تعرف المواقع المختلفة

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Create Location for BG and Organization

فيديو : كيف تبني الحقل المرن الخاص مواقع التكلفة

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Cost allocation KFF Creation

فيديو : كيف تبني الحقل المرن الخاص انواع الناس

Video: Oracle Apps HRMS R12 - People Group KFF Creation

فيديو : كيف تبني الحقل المرن الخاص بالدرجة

Video: Oracle Apps HRMS R12 - Grade KFF Creation

فيديو : كيف تبني الحقل المرن الخاص الوظيفة

Video :Oracle Apps HRMS R12 - job kff creation

فيديو : كيف تبني الحقل المرن الخاص بالجدارات

Video : Oracle Apps HRMS R12 - Competency KFF Creation

فيديو : كيف تبني الحقل المرن الخاص بالمنصب

Video :Oracle Apps HRMS R12 - Position KFF Creation