كيف يمكنك تهيئة نظام أوراكل لموارد البشرية لادارة عدم التواجد (Absence management).

ادارة عدم التواجد هي الجزء الاكبر في تهيئة نظام أوراكل لموارد البشرية لادارة عدم التواجد (Absence management). خاصة اذا اخذ في الاعتبار استراتيجية الشركة عند عمل التصانيف لانواع عدم التواجد وكذلك الاسباب لعدم التواجد، هنا سوف استعرض العديد من المشاكل في الحلول التي اطلعت عليها ويمكن لمن يقراء هذا المقال المشاركة في ذلك. لان معظم الحلوى هي اراء وخبرات تعتمد على قدرة الاستشاري استشراف المستقبل للحل الذي يضعة لهذه الشركة أو تلك.