من خلال خبرتي بالعمل في نظام كشف الرواتب
نلاحظ ان هناك العديد من الخطاء التي تظهر في عملية معالجة واعداد كشف رواتب العاملين ولاسباب عديده
لهذا تظهر الحاجة الى عمل الدفع بأثر رجعي
خاصة الدفع بأثر رجعي المحسن
والعديد من الشركات تحاول عمل تسويات لهذه المبالغ بطرق مختلفة
مما يتسبب في العديد من الاخطأ على مستويات التالية
- على مستوى النظام الاداري
- على مستوى النظام المالي
خاصة اذا كان هناك ترابط بين كشف الرواتب ونظام المدفوعات ونظام الاستاذ العام
لهذا ارى ان يتم عمل سلفة نقدية غير مدفوع للموظف لتسوية هذا المبلغ والعمل على تسديدها من قبل الموظف بعد ذلك
وهنا سوف يستقيم عمل النظام الاداري والمالي لكشف الرواتب
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق