هناك العديد من الطرق لادخال المعلومات على نظام اوراكل للموارد البشرية بالنسبة لنظام كشوف الرواتب والخاصة بالحسميات اور الكسب بالنسبة للعناصر ومن اهمها
- الادخال المباشر على شاشة ادخال العناصر Element entry screen
- وهناك الادخال الغير مباشر عن طريقة شاشة ادارة عدم التواجد Absent screen
- وهناك اسلوب غير مباشر من خلال المعلومات الخاصة (SIT) بحيث يتم ادخال الاعناصر حسب المعلومات التي يتم ادخالها والمعادلات التي تم ربطها بذلك.
- وهناك اسلوب يعتمد على حالة الموظف المختلفة من الحالة الاجتماعية الى السن وغيرها من الحالة يمكن ان تأدي الى ادخالات في شاشة ادخال العناصر باستخدام (User HOC)
- او من شاشة ادارة الراتب.
- كما ان هناك اسلوب الادخال الجماعي (Batch Element Entry) وهي من الاساليب الجيدة جدا اذا احسن استخدامها وسوف اعمل على شرحها بالتفصيل ان شاء الله لاهميتها.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق