وصلني العديد من الاسئله تطلب مني توضيح متطلبات الربط بين نظام كشوف الرواتب لاواكل والنظام المالي لاواكل.
وهنا احب ان اوضح مستويات الترابط بين النظامين
من حيث الاستحقاقات الشهرية
وكذلك المستحقات التراكمية
او المخصصات التي تترتب للموظف في حالة الاستمرار في الاعمل لدى الشركة او المنظمة
وبالنسبة اذا كان النظام للدولة فان هناك مخصصات للمبتعثين ورسوم للدراسة تتعامل معها الجهات الحكومية ووزارة التعليم العالي
وكل هذا يجب ان يتم بناءه على اساس عناصر ترتبط بمعادلات حسب الاجراءات والسياسات التي تعتمدها الجهة
وبعد ذلك يمكن الحديث عن مراكز التكلفة في حالة ان المنظمة او الشركة صناعية او تعتمد تحليل التكاليف لاي سبب
وسوف اضع هذه القيود لهذه المعالجات
في حالة توسيط نظام حسابات الموردين
او
بدون توسيط حسابات الموردين
اي ان القيود تسمع بشكل مباشر في الاستاذ العام
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق