السبت، 21 أغسطس 2010

خبرتي مع من يسمى استشاري في نظم الموارد البشري -1

اشتكى بعض المستحدمين من عدم استطاعته ادخال حركة غياب على احد العاملين الى استشاري بعمل لديهم

وكانت الرساله تشير الى ان هذا العامل ليس لديه مشرف

قام الاستشاري بادخال مشرف الى هذا العامل وطلب من الموظف ادخال تلك الحركة


قال الموظف لا يقبل النظام الادخال وتشير الرساله الى ان هذا العامل ليس لديه مشرف


اتصل بالاستشاري وابلغه صعوبة ادخال الحركة وان الرساله هي تفسها


اخذ الاستشاري يراوق بالاجابه وان هناك مشكله في النظام وكالعادة سوف يقوم بفتح تار مع شركة اوراكل او سوف يفكر بحل اخر


هذه عادة الاستشارين

فهو يجهل النظام وعندما يصل الى اي مشكلة لا يستطيع حلها يقول

هذا بق في النظام

سوف افتح تار مع الشركة للحصول على حل لهذه المشكل


ولكن السبب هو عدم معرفت الاستشاري بالنظام او بالمفاهيم الخاصة بنظام الموارد البشرية


ان سبب المشكله يرجع الى ان المشرف تم ادخاله في تاريخ


والخركة التي يطلب ادخاله تقع في تاريخ قبل هذا التاريخ

لذا النظام لا يشعر بالمشرف في ذلك التاريخ


تم تغيير التاريخ قبل يوم من تاريخ الحركة وتم تسجيل المشرف لهذا العامل

وتم ادخال الحركة بسهوله

ليس هناك بق

ولا يحتاج فتح تار مع الشركة لهذه المشكلة

ليست هناك تعليقات: