شركات تنسحب من تطبيق نظم اوراكل للموارد البشرية بالسوق السعودي

لاسباب عديده تنسحب العديد من الشركات من تطبيق نظام اوراكل للموارد البشرية ومنها

1- شركة العثيم

2- شركة جريدة اليوم

3- شركة صالح عبدالعزيز اباحسين


سوف اقوم بحصر هذه الاسباب والتي منها حسب علمي

- ضعف الشركات المنفذة لتطبيقات نظام اوراكل للموارد البشرية

- ضعف الشركات المطبقة لهذه النظم من ناحية توثيق الاجراءات والسياسات التي تعمل عليها

- توافقة الشركات المنفذه والشركات المطبقة بعدم التمييز بين فكرة التنفيذ والتحليل عند تنفيذ هذه النظم

Business Analysis
Implementation

لا تفرق بين هذين عند تنفيذ نظام اوراكل للموارد البشرية

- الخطأ الكبير الذي تقدمة شركة اوراكل عندما تعرض في بيع هذا النظم العديد من الميزات ومن اهمها ميزة نظام القدرات وهو مفهوم اساسي في نظم الموارد البشرية وترابط اجزاءه دون الاشارة الى الجهد المطلوب بذله لتطبيق هذا المفهوم حتى اصبحت الشركات المطبقة تنتضر هذا الجزء فتكتشف انها لم تطبق نظام الموارد البشرية بل تطبق نظام ملف العاملين وليس نظام الموارد البشرية الذي عرض عليها والذي تدفع به مبالغ كبير

مما جعلها في حاله تراجع هذا التطبيق وهذه الكلفة

- ان جودة التنفيذ والاخطأ التي تظهر بعد الاعتماد على كشوف الرواتب جعلها تهرب من النظام بشكل سريع حبث ان معظم الشركات المنفذه والسركات الاستشارية والشركات التي تفحص هذه النظم لم تقدم خبره يمكن الاعتماد عليها

هذا وسوف اعمل على متابعة هذا الموضوع لكي احصر هذه الاسباب

واني امل من الشركات المطبقة ان تتريث من هدم هذا التطبيق بعد ان بذلت هذا الجهد الضخم