الموضه اليوم في نظم الموارد البشرية الحديث عن الهيكله ومستويات الهيكله
الهيكل التنظيمي الذي تعمل من خلاله المنظمة او الشركة
والكل يحاول تقليل هذه المستويات
وذلك لرفع كثرة الاجراءات البيروقراطية وتسهيل التغاعل بين الاعمال بشكل
اكثر سهوله والحصول على انتاجية عاليه
وفي نفس الوقت لا يتم النظر في المتغييرات
التي تحدث في مجال التقنية المصاحبة للنظم
نظم الموارد البشرية
كانت هذه التقنيات برمجية او بنية تحتية
او افكار ومنهجيات ادارية
تجعل من الهيكل التنظيمي ذات مستويات لا تتعدى الثلاث مستويات
خاصة اذا تم تطبيق نظم الادارة المتنقلة
portap management
وكذلك عند تطبيق نظم توسعة ادارة العاملين
expanding management
المتوفره في العديد من الانظم
وتسمى نظم الخدمات الذاتية
كانت عبر الشبكة الداخلية او العالمية
او من خلال تقنيات
الهواتف الجواله
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق