هذه مصطلحات يجب ان نتعلمها من العرب ان لم نراجع تراثنا
mentoring
coaching
counseling
الادارة عندنا في كثير من الاحيان لا تخذ بهذه المصطلحات في اداء الاعمال
الا ما ندر
اذا كان لدينا عامل جديد وضعنا له معلما
mentor
واذا وجدنا منه تقصير في الاداء
وضعنا له مدرب
coaching
اما اذا وجدنا منه سلوك غير محمود
او انه بدأت تظهر عليه بعض العلامات التي تدل على وجود مشاكل نفسية
وضعنا له استشاري
counseling
فهل كل الشركات لدينا تدرب المدراء على مثل هذا الاسلوب
في التعامل مع الموظفين
للحصول على نتائج عاليه في الاداء
اما هذه هي مشكلت الموظف ونحن ليس لنا سوى الاداء العالي فقط
يجب ان تتغير الاداره لدينا لتعتني بالموظفين حتى يمكن
ان يكون لدينا انتاج نفاخر فيه
ولكن كثرت المال في ايدينا وقلت المحاسبه والمراقبة والمتابعة والمحسوبيه
اصبحت تضيع علينا
طاقاتنا المتجدده
تاره للمصالح الشخصية
و تاره اخرى
...............
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق