ما هي الحركات التي تؤثر على نرصيد الاجازة السنوية على الموظف
اولا: بعد تسجيل خطة الاجازة النسنوية للموظف يبدأ هذا الرصيد بشكل يومي او شهري حسب حركة اعداد الرواتب وهذا يرجع الى كيفية تنفيذ هذا الرصيد عند اعداد النظام
ثانيا: يتم تسجيل الرصيد الافتتاحي للموظف خاصة اذا كان هناك نظام سابقة او ان الموظف انتقل من منظمة الى اخرى
ثالثا: يتم انقاص من هذه الرصيد الحركاة من الاجازات التي يتمتع بها الموظف خلال السنة
رابعا: يتم تنقيص الفترات التالية من رصيد الموظف وهي
- فترة الاجازة الاستثنائية بانواعها
- فترة الايقاف
- فترة المرافقة
- ايام اجازة المرافقة حسب الايام والرصيد المتوفر.
- فترة كف اليد اذا لم يتم تبراءت الموظف او لم تسوى
- فترة الاعارة او التكليف بعمل خارجي بدون راتب
خامسا: في حالة بيع الموظف جزء من الاجازة السنوية للمنظمة ويتم التعويض عنها نقدا
سادسا: تصفير رصيد الاجازة السنوية في حالة التعويض عنها مع نهاية الخدمة وتسوية الرصيد المتبقي
سابعا: تسوية الرصيد المدور حسب قانون المنظمة في تدوير الارصدة المسموح بها في كل عام
ثامنا: زيادة رصيد الموظف من الاجازة السنوية في حالة التعويض الزمني لعملة في الفترات التالية
- عيد الفطر
- اليوم المطني
- عيد الاضحى
تاسعا: اعددة الترصيد بأثر رجعي لكل ما سبق
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق