الأحد، 4 نوفمبر 2012

نظام الموارد البشرية والخدمات الذاتية والوظائف المطلوبة نظام القرارات


1- نظام القرارات يوجب ان تكون فيه امكانيات ومنها - إدخال أي نوع من اواع القرارات التي تحتاجها الشركة - امكانية استعراض هذه القرارات وحالتها من قبل العامل - يجب ان تأثر هذه القرارات في حالة اعتمادها على النواحي الادارية من النظام - يجب ان تأثر هذه القرارات في حالة اعتمادها على النواحي المالية من النظام - يجب ان تتوفر في النظام امكانية طباعة القرار - يجب ان تتوفر في النظام امكانية طباعة وتصنيف حركة هذه القرارات بشكل تاريخي - يجب ان يكون لهذا النظام امكانية التأثير بأثر رجعي لهذه القرارات من الناحية الادارية والمالية - يجب ان يكون للعامل امكانية وضع ملاحظاته على القرار في حالة اعتماده مع تحديد مستوى لهذه الملاحظات بهذا يمكن ادارة قسم القرارات بشكل آلي كان على مستوى التنبيه او الاعتماد او المتابعة بستخدام اليات النظام او الجوال او البريد الالكتروني مع وضع فترات زمنية لإعتماد او المتابعة والملاحظات

ليست هناك تعليقات: