الأربعاء، 8 يونيو 2011

تقارير للمراجعة وضبط على نظام اوراكل للموارد البشرية - 2

من اهم التقارير التي قمت بتصميمه للمراجعة الرواتب تقرير اطلقت عليه مسمى
مقارنة الرواتب عن فترتين

وهو تقرير يعمل على مقارنة مخرجات كشف رواتب عن فترتين
وذلك باساليب مختلفة لمراجعة الرواتب على اساس فترة رواتب تم اعتمادها اول مرة من مراجعة الرواتب
ثم يتم اعتماد الشهر التالي في مراجعة كشف الرواتب التالي
وهكذا يتم تدقيق الرواتب بشكل آلي بحيث لا يمكن حدوث اخطأ على المستويات التالية

- على مستوى الموظفين الجدد
- على مستوى الموظفين المفصولين
- على مستوى الرواتب الأساسية
- على مستوى البدلات الثابتة
- على مستوى الاستقطاعات الثابتة او المتكرره او لفترة معينة

عما يتم تدقيق حركات الرواتب بطرق عديدة
بحيث لا نحتاج لمراجعة وتد\قيق الرواتب بشكل يدوي

ليست هناك تعليقات: