السبت، 27 نوفمبر، 2010

مواضيع في منتدى شملان يمكن الاطلاع عليها

1. معا نرسم خطة استراتيجية لهذا المنتدى
2. ماذا نعني بنظم أوراكل لتخطيط موارد المنشأة؟
3. كل ما هو عن نظام اوراكل للموارد البشرية.
4. نظام أوراكل للرواتب.
5. نظام أوراكل للخدمات الذاتية للموارد البشرية.
6. نظام أوراكل لأدارة الحضور والانصراف.
7. نظام أوراكل لادارة التدريب.
8. نظام أوراكل للمزايا والمنافع المتقدمة.
9. نظام أوراكل لتوظيف عبر الشبكة العالمية.
10. نظام أوراكل للتقارير الذكية.
11. لتعرف على نظم عائلة أوراكل للموارد البشرية - ركن الدورات التدريبية
12. كتب لتعريف بنظم عائلة أوراكل للموارد البشرية
13. الشركات التي تطبق نظم عائلة أوراكل للموارد البشرية بعضها أو كلها.
14. شركات تنفذ نظم عائلة أوراكل للموارد البشرية.
15. أشخاص لهم تمييز في تنفيذ نظم اوراكل للموارد البشرية.
16. الجديد في نظم عائلة اوراكل للموارد البشرية.
17. مستخدمون متميزون لنظم عائلة أوراكل للموارد البشرية
18. روابط مهمة لمن يريد المزيد.
19. أسماء كتب في إدارة الموارد البشرية
20. تحليل مخاطر النجاح الحرجة لتنفيذ (erp)
21. ما الفرق بين (eit) و (sit)
22. التدريب التعاوني لمنتدى شملان
23. أدارة الموارد البشرية
24. مشاكل في نظام عائلة أوراكل للمورد البشرية - بدون حلول!!!
25. حلول لمشاكل في نظم عائلة أوراكل للموارد البشرية
26. طموح المنتدى عمل نمذجه للحقول المرنة في نظام عائلة اوراكل للموارد البشرية.Key Flex Field
27. مجاميع الاشخاص (Person Type)
28. حالات التعيين (Assignment status)
29. علاقة (Profile Option) نظام تخطيط موارد المنشأة
30. رقم الموظف ونظام أوراكل للموارد البشرية.
31. توسعة نظام أوراكل للموارد البشرية
32. ما هي متطلبات بناء مجموعة عمل (Business Group)
33. ما الفرق بين مجموعة عمل (Business Group) و المنظمة المتعددة (Multe_Org)
34. أهم المستحقات المتكراره التي تعطى للموظفين بالسوق السعودي.
35. كيف يتم عمل مستحقات نهاية الخدمة مع تريحيلها لنظام الحسابات.
36. احتساب مخصصات الاجازة السنوية والتذاكر.
37. كيف لي ان اكون استشاري نظم موارد بشرية لنظم أوركل.
38. الوصف الوظيفي الركيزة الأولى لأي استراتيجية!!!
39. متطلبات عمل هيكل عمل (Work Structure) لأي منظمة.
40. التحكم بالمناصب (Position Control) وإدارة الموازين التقديرية (Budgeting).
41. بناء سلم الدرجات (Grade) ونظام أوراكل للموارد البشرية.
42. ما الفرق بين الوظيفة (Job) والمنصب (Position) في نظام أوراكل للموارد البشرية؟.
43. الربط بين نظام الموارد البشرية والرواتب والخدمات الذاتية.
44. ERPSTUFF.com & alruwaished
45. طريقة بناء المناصب (Position) وأثرها الجانبية على النظام.
46. نظام أوراكل والدفع بأثر رجعي (RetroPay).
47. الدفعات المقدمة (Advance Pay) كيف يتعامل معها نظام اوراكل للرواتب
48. نظام أوراكل للرواتب ونظام الجزاءات في السوق السعودي .
49. هل يوجد نظام لأدارة السلف (Loan management) في نظام ارواكل للرواتب
50. تحميل مباشر لكتب اوراكل للموراد البشرية
51. رابط مباشر للتدريب و للعمل علي Oracle ERP HRMS 11 & R12
52. تعديل مستحقات الموظف خلال الشهر ونظام التسوية (Proration) في نظام أوراكل للرواتب
53. نظام الموارد البشرية وأمن المعلومات (Security profile)
54. طرق دفع المستحقات (Payment method) ونظام أوراكل للرواتب
55. تعريف عناصر (Element) الدخل (Earning) أو الحسم (Deduction) في نظام أوراكل للموارد البشرية.
56. أدارة نظام عدم الحضور (Absence Management) في نظام اوراكل للموارد البشرية
57. أدارة الرواتب (Salary Administration)
58. رسالة الشهر الأول : مطلوب المساعدة من الجميع.
59. ما هي علاقة (Reccuring element) و (Formula Result)
60. كيف يتم تعريف قيمة عامة (Globle Value) في نظام اوراكل للرواتب
61. ما هي استخدامات (User Table) في نظام أوراكل للرواتب
62. كيف يتم تسجل التقارير أو أي Functions في نظام الموارد البشرية
63. استخدام منهجية الديكام (dacum) تؤسس لنظام ادارة الموهبين.
64. قائمة بالتقارير المتوفرة في نظام اوراكل للموارد البشرية
65. قائمة التقارير المتوفرة في نظام اوراكل للرواتب
66. ما هي علاقة التدريب بزيادة الرواتب.
67. طريقة (hay) لتحليل (job Analysis) وتقييم (job Evaluation) الوظائف.
68. هل يمكن ربط نموذج اسئلة اسباب انهاء العقد مع دفع مستحقات نهاية الخدمة (eos)
69. عنصر الراتب وشاشة (Basis Salary)
70. اعطاء الصلاحيات للعناصر في شاشة (Link)
71. ادارة عدم التواجد (Absent management)
72. ما هي علاقة الوظيفة (Job) مع مجموعة لوظائف (job group)
73. هل صحيح ام لا.
74. ما اسم الصلاحية (responsibilty) التي تستخدم على مستوى التشريعات السعودية (Saudi Localization)
75. متطلبات تنفيذ نظام الموارد البشرية (HR implementation requirment)
76. متطلبات تنفيذ نظام أوراكل للرواتب (Payroll Implementation requirment)
77. لكي نطبق نظام الموارد البشرية ما هي المعلومات المطلوبه لتشغيل النظام (Master Data required)
78. اشعار الراتب (Payslip) ونظام أوراكل.
79. ما هي متطلبات نظام اوراكل لأعداد ملف البنك.
80. رخص نظام اوراكل
81. Multi-Assignment ونظام أوراكل للموارد البشرية
82. Full Time Employee (FTE)كيف يمكن الاستفادة منها في نظام أواركل للموارد البشرية
83. نظم الحسابات النقدية أو الاستحقاقية وأثرها على نظام الرواتب.
84. كيف يتم تحديد طريقة الدفع للموظف مع الرواتب
85. كيف تتم عملية تهيئة (SOE - sTATEMENT OF EARNING)
86. ما الفرق بين الطريقتين في اعداد الرواتب (quickpay) و (batch Process Payroll Run)
87. كيف يمكن تصحيح الأخطاء في اعداد الرواتب
88. هل هذا صحيح.
89. قائمة بالوظائف المتوفرة في نظام الموارد البشرية (hr Functions List)
90. قائمة (Lookup) المتوفرة على نظام أوراكل
91. ما الفرق بين (Premiry Position Hierarchy) و (Operation Hierarchy)
92. ماذا نعني بمجموعة الدمج (Consolidation Set)
93. ما هي مجموعه التعيين (Assignment Set)
94. ما الفائدة من وظيفة (PrePayments )
95. ما الفائد من عملية (Payment)
96. نظام الاستحقاق في نظام اوراكل للرواتب ودور العناصر فيه
97. نظام الصيغ (Fast Formulas) في نظم أوراكل للموارد البشرية (HRMS)
98. اسئله نظام اوراكل للرواتب وطرق الدفع.
99. ما هي الطرق المتوفره في نظام اوراكل للرواتب لأطلاع على نتائج الرواتب بعد اعدادها
100. احتاج مساعدة في تشغيل oracle apps 12
101. مشكلة عميل
102. اقتراح بخصوص cbt بالعربي
103. مقترح عمل اجتماع سنوي للأعضاء منتدى نظام أوراكل الموارد البشرية.
104. بشرى سارة التدريب عبر الانترنت
105. مقترح - طلب المساعدة في ايجاد فرص توظيف في نظم اوركل للموارد البشرية
106. بيئة العمل على نظم (erp)
107. ما الفرق بين تعريف عنصر لمتابعة رصيد وتعريف رصيد للمتابعة
108. رابط يحتوي على كنوز Oracle E-Business Suite
109. اسئلة لمقابلة توظيف استشاري نظم اوراكل لموارد البشرية
110. اسئلة لمقابلة استشارية وظائف لنظام أولااكل للرواتب
111. امن المعلومات على مستوى ddf
112. ادارة الاعتماد في نظام الخدمات الذاتية Approval Management Engine
113. كيف يتم اعداد التكاليف الوظيفي على نظام اوراكل لموارد البشرية
114. كيف يتم اعداد الصلاحيات الوظيفي على نظام اوراكل للمووارد البشرية
115. وظائف نظام اوراكل لتوظيف (Oracle HRMS Recruitment)
116. Bf045 - bf070 - bf125
117. كورس أوراكل المحاسبي
118. دبلومة الموارد البشرية المتقدمة .....
119. هيكلة الوظائف باستخدام منهجية الديكام (dacum)
120. كورسات إدارة موارد بشرية معتمدة بالمنصورة
121. كورسات خدمة عملاء موثقة بالمنصورة
122. ما الفرق بين Recurring والعنصر من People Group
123. نماذج التأمينات ونظام اوراكل GOSI and Oracle hr
124. للحصول على شهادة معتمدة في نظم الموارد البشرية
125. ما هي متطلبات النظام المالي من نظام الموارد البشرية (Payroll & GL)
126. تدقيق الرواتب على النظم الآلية Payroll auditting in computer
127. نظم الموارد البشرية مبدأ سوات في التحليل HRMS and SWOT
128. هل توجد طريقة في نظام أوراكل لاعداد كشوف الرواتب لتغيير طريقة الدفع لمرة واحدة لجميع الموظفين
129. القواعد الخمسة لتطوير الذات
130. كيف يمكن دفع راتب موظف من خارج كشف الرواتب؟
131. كيف يمكن ايقاف احتساب مخصاصات ايام الاجازة لفترة
132. سؤال لاثراء النقاش وتصميم احد متطلبات نظم اوراكل للموارد البشرية
133. انا ابحث عن قانون يمكن ان اشتريه بالملاين من يعرفه يتصل بي
134. الهيكل التنظيمي انواعه وميزات كل نوع
135. Finanical manager Chart DACUM تم الانتهاء من خارطة الديكام لمدير مالي
136. كورسات الاوراكل ببلاش
137. خماسية الحركة في الحياة
138. عند تنفيذ كشوف الرواتب خذ هذه الملاحظات بالاعتبار
139. نظام اوراكل لكشوف الرواتب ومبدأ التنسيب
140. خماسية تغير الذات
141. مؤتمرات ومنتديات مجموعة التطوير الوظيفي خليجي
142. عندي سؤال في ال FastFormula :
143. لأهل البصيرة
144. نريد حلا لتوضيح قيم عناصر الحسم في كشوفات الرواتب
145. مساعدة مع جزيل الشكر
146. خماسية تجديد الحياة
147. لتسهيل تطوير الذات يجب السيطرة على الضغوط النفسية
148. تحليل القوائم المالية(1)
149. تابع التحليل القوائم المالية (2)
150. تابع تحليل القوائم المالية (3)
151. تابع تحليل القوائم المالية (4)
152. تابع تحليل القوائم المالية (5)
153. تابع تحليل القوائم المالية (6)
154. مبرمجة ومدربة اوراكل لتدريس سيدات في مدينة جدة
155. خماسية ما يتمناه 99% من الناس
156. الآن بالقاهرة .......... كورسات محاسبة موثقة
157. الآن بالقاهرة ....... دبلومات محاسبة مقاولات موثقة
158. الآن بالقاهرة ..... دبلومات إعداد محاسب شركات السياحة والسفر المحترف
159. سؤال هذا الشهر ماذا تعرف عن third party payments
160. الآن بالقاهرة ... برنامج تنمية وإدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة باعتماد من أوكسفورد .
161. برنامج تنمية المهارات الادارية والمالية للرؤساء بالجمعيات باعتماد من أوكسفورد .
162. الآن بالقاهرة ..... التفاوض ( مديرين / موظفين ) باعتماد من كلية أوكسفورد
163. الآن بالقاهرة ..... تنمية مهارات المديرين الماليين فى مجال إدارة المخاطر Risk Management باعتماد م
164. تحليل سوات (swot) ومنهجية التطوير
165. يستحق التصفيق
166. بطاقة الاداء المتوازن
167. كيف يمكن تغيير المشرف لمجموعة موظفين
168. باعتماد من كلية أوكسفورد ببريطانيا برنامج حسابات شركات السفر والسياحة Accounting for tourism &Trave
169. الآن بالقاهرة ..... قياس الآداء الوظيفى ( مديرين ) باعتماد من كلية أوكسفورد
170. الآن بالقاهرة ..... دبلومة التسويق والمبيعات باعتماد من كلية أوكسفورد ببريطانيا
171. استفسار عن Manpower Planning

ليست هناك تعليقات: