كما يعلم الجميع لما لتاريخ من أهمية في نظم الموارد البشرية لهذا يجب ان يعلم الجميع الذين يعملون في السوق السعودي ان السنة لها تعريفات كثيره لهذا افردت هذا المقال لها
فهناك السنة الهجرية التي تعتمد على رؤية القمر
وهناك السنة الهجرية حسب تقويم أم القرى وهي المعتمدة في معظم الجهات الحكومية بالمملكة
وهناك السنة الرياضية والتي تبدء كل عام في 23/7 من كل سنة ميلادية
وهناك السنة التي تعتمدها نظم الخدمة المدنية لأعداد الرواتب وهي 30 يوم لكل شهر و 360 يوم بالسنة
وهناك السنة المالية والتي تبدء في 30/12/من السنة الميلادية
وهناك السنة الميلادية والتي تعتمدها معظم الجهات الغير حكومية
وهناك سنة تعاقدية والتي تبدء حسب عقد الموظف
وهناك سنة الخدمة والتي يمكن ان تكون 354 يوما او 355 يوما
لهذا يجب ان تخذها في الاعتبار عند برمجة إجراءات نظم الموارد البشرية في سوق المملكة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق