من خلال مقابلاتي العديده لاختيار موظفين للعديد من الشركات في المجالات التالي:-
- مدير مالي
- مدير موارد بشرية
- في مجال نظم تخطيط الموارد البشرية اوراكل
اتضح لي ان وضع الوصف الوظيفي اليوم يجب ان يتغيير
من الاعتماد على المؤهلات الى الاعتماد على الكفاءة
ولهذا اسباب كثيرة سوف اذكرها هنا ان شاء الله
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق