الصورة منقولة
دورة في ادارة وقياس الإداء للعاملين على نظام أوراكل
هذه دورة متمييزة لجميع الشركات والمنظمات التي تريد ان يكون لها شأن في السوق وتستطيع وضع الموازين الافتراضية للعمليات التالية
اولا: القدرة على وضع استراتيجية لتطوير العاملين حسب اهداف المنظمة لأي فترة من الزمن
ثانيا : القدرة على وضع خطة لتوسعة او تقليص اعمال وانشطة المنظمة بشكل مدروس
ثالثا : التحفيز المستمر للعاملين حسب نظام يعتمد العدالة والشفافية والمساواة
رابعا : وضع موازين واضحة وقياسية لعملية تدريب العاملين لتحقيق اهداف المنظمة.
خامسا : القدرة على التعرف على منافع التدريب ومردودة على اهداف المنظمة.
سادسا : جعل الترقيات والمكافأت ذات مردود فعال.
تحتوي الدورة:
- مقدمة عن نظم الإداء.
- متطلبات تطبيق نظم إدارة وقياس الإداء للعاملين.
- الفجوة بين النظرية والتطبيق لنظم إدارة وقياس الإداء للعاملين
- الدورة الكاملة لتهيئة نظام إدارة الإداء على نظام أوراكل.
- نظم إدارة الإداء والقوانين المرتبطة بها.
- مستويات قياس وإدارة الإداء للعاملين
- استخدام نظام الإسئلة في قياس الاداء.
- استخدام نظام إدارة الإداء بالاهداف على نظم أوراكل.
- استخدام نظام الجدارات في إدارة وقياس الإداء للعاملين على نظام أوراكل
- نظم الجدارة ومتطلباتها على المستويات المختلفة (على مستوى وحدة الاعمال – على مستوى الوحدات التنظيمية – على مستوى الوحدات الوظيفية – على مستوى المناصب)
- نظام إدارة تصنيف الجدارات.
- رسم الاداء المعياري على جميع المستويات
- قياس الفجوة بين استراتيجية المنظمة ومتطلبات نظم الجدارة لوظائف المنظمة.
- استخدام الاسئلة والاهداف والجدارات في نظام قياس وإدارة الاداء للعاملين على نظام اوراكل
- ربط المؤهلات بقياس الإداء للعاملين.
- قياس الإداء ونظام الاحلال.
- قياس الإداء ونظام المسار الوظيفي.
- مسار برامج التدريب ونظم إدارة الإداء.
- التخطيط لإدارة برامج قياس الإداء للعاملين
- قياس الإداء والفجوة بين متطلبات الوظيفة وملف العاملين.
- ربط قياس الاداء ونظام أوراكل للتدريب.
- دور نظم الجدارة وتوسعة أو تقلص نشاط المنظمة.
- نظم إدارة التنبيهات لبرنامج قياس وإدارة الإداء.
- نظام إدارة وإعتماد قياس الإداء للعاملين.
- استعراض نظام إدارة وقياس إداء العاملين
- نظام متابعة وإدارة قياس الإداء للعاملين.
- نظام قياس فجوة الاداء وطريقة ردم فجوة الاداء.
- دراست وتقييم مخرجات الاداء
- امن المعلومات ونظام إدارة وقياس الإداء للعاملين.
هذه الدورة موجهة : لجميع المدراء المشاركين في وضع استراتجيات لأي مؤسة او شركة او منظمة
تاريخ انعقاد الدورة : 25/01/1434 - 29/01/1434
التسجيل : a;ruwaished@hotmail.com
رسم الدورة: 01000 ريال
الحد الأقصى : 20 متدرب
زمن انعقاد الدورة: الساعة 4 وحتى 8 مساء
هناك تعليق واحد:
بالتوفيق انشاء الله
إرسال تعليق