نظام الموارد البشرية والخدمات الذاتية والوظائف المطلوبة نظام عدم التواجد للعاملين

هذا النظام مهم جدا ان يكون من ضمن نظام الخدمات الذاتية وهو يجب ان يحتوي على الاتي:- - طلب الاجازات المختلفة (مدفوعة الراتب - غير مدفوعة الراتب) يجب ان تكون الاجراءات لهذه الاجازات هي عبارة عن طلب يعتمد اولا ثم فيحالة عودة العامل يجب علية التأكيد على تاريخ عودته ومن ثم يتم تأثير هذه الاجازة على مستحقات العامل الادارية والمالية مع وضع ضوابط للفترة التي يريدها العامل وطريقة متابعة اقفال هذه الاجازات - طلب الانتداب لكون العامل سوف لا يكون على رئس العامل هونا يجن ان تكون طريقة الاعتماد والمتابعة مع الرئيس المباشر وجهات الصرف المختلفة (تذاكر - عهد - مبالغ - اقفال المهمة) - يجب ان تكون هناك برمجة للمناسبات خاصة الاعياد وفترات الدوام للعاملين تحديد خارج الدوام لمثل هذا الحضور او عدم الحضور - كما يجب برمجة عدم الحضور الاجباري بالنظام حتى يمكن تجاوزه عن العاملين الذين لم يتمكنوا من الحضور لهذه الايام - كما يجب ان تفعل حالة العاملين حتى يمكن متابعتهم خاصة الذين يتم توقيفهم او كف يدهم عن العمل او ان يكونون مرضى او مرافقين لمرضى او مبتعثين او مرافقين لزوجاتهم في الابتعاث او معارين او أي حالة اخرى مع تطبيق كل حالة لقوانينها الادارية والمالية بشكل آلي - يجب وضع اسلوب لمابعة هذه الحالة بشكل آلي أو من خلال النظام بصورة يسمح بها توجية أي ارشادات او انذارات للعاملين بشكل آلي ايضا