هو نظام يعنى بتخطيط موارد المنشأة (Enterprise Resource Planning)
ومن اهم موارد المنشأة الآتي:-
1- المالية.
2- التموينية.
3- الموارد البشرية.
4- التصنيعية.
5- خدمات العملاء.
6- وموارد اخرى حسب حاجات المنظمة او الشركة.
تهدف نظم تخطيط موارد النشأة بشكل عام إلى حصر موارد المنشأة سابقة الذكر سواء المالية (حسابات العملاء – حسابات الموردين – حسابات الاصول – الاستاذ العام – الادارة النقدية – حسابات الخزينة) منها أو موارد بشرية (موارد بشرية – كشوف رواتب – خدمات ذاتية – التوظيف الالكتروني – التدريب الالكتروني – متابعة الحضور والانصراف) او أي موارد اخرى بحيث تستخدم بشكل متكامل ومن ثم وضع خطة متكاملة لهذه الموارد بحيث تكفل استخدام هذه الموارد الاستخدام الأمثل ، مما يترتب عليه تحسين الأداء و تخفيض التكلفة والجهد والزمن. وهذا النظم في قمة طموحه يعني جمع كل نظم الإدارات والمهام المختلفة للمنشأة الواحدة في برنامج حاسب آلي موحد ومتكامل يخدم خصوصية كل إدارة ويستفيد من قاعدة بيانات واحدة يتم من خلالها المشاركة في تبادل البيانات بين جميع الإدارات المختلفة.
والعديد من هذه النظم تعمل باللغات مختلفة وعملات مختلفة وتحت قوانية متعددة ولشركات متعدده وفروع متعدده لهذه الشركات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق