اهم السياسات والاجراءات لادارة الموارد البشرية

هذا محتوى عام لاجراءات والسياسات المطلوبة لادارة موارد بشرية

واهم هذه الاجراءات هي:-

- اجراءات تخطيط القوى العاملة

- اجراءات اعتماد خطط القوى العاملة

- اجراءات الاتوظيف والاختيار

- اجراءات التوظيف الداخلي
- اجراءات التوظيف الخارجي


- اجراءات توجيه الموظفين الجدد


- فترة الاختبار والاعتماد الانهائي لتوظيف


- اجراءات وادارة حضور العاملين


- اجراءات وادارة عدم التواجد للعاملين


- اجراءات واعتماد خارج الدوام او العمل الاضافي

- اجراءات اعتماد التعويضات

- اجراءات اعتماد المغادرات

- اجراءات اعتماد التمديد للمغادرات

- اجراءات اعتماد الاجازات المرضية

- اجراءات عدم التواجد الاغير معتمدة

- اجراءات اعتماد الاحلال الوظيفي


- اجراءات مطابقة الجدارات

- إجراءات اعداد برامج التطوير والتدريب

- اجراءات اعتماد المهام الرسمية

- اجراءات تطوير وتدريب الموظفين

- إجراءات العلاوة السنوية

- إجراءات الترقيات

- إجراءات متابعة الاحلال الوظيفي

- إجراءات ومتابعة المسار الوظيفي

- اجراءات التظلم


- اجراءات متابعة وتسجيل الحوادث للعاملين ومتابعة التأمينات لمستحقات الموظف بسبب الاصابة اذا كانت صناعية


- اجراءات اعتماد العجز الطبي لدى العاملين والتعويض اذا كانت صناعية او على رأس العمل من مؤسسة التأمينات او شركة التأمين


- اجراءات متابعة وتسجيل الوفايات على رأس العمل


- اجراءات متابعة استقالات العاملين

- اجراءات ومتابعة اقالة الاعاملين


- اجراءات التخطيط لاحتمال استقالة العاملين لمن خدموا اكثر من 25 عام


- اجراءات التخطيط لاحتمال انهاء خدمات العاملين لمن وصلت اعمارهم 60 سنة


- اجراءات ومتابعة اخلاء طرف العامل بعد طي قيده

- اجراءات عمل المقابله للعامل المنتهي خدمته

- اجراءات صرف مكافاة نهاية الخدمة

- اجراءات اصدار شهادة الخدمة

- إجراءات إعادة موظف تم طي قيدة

- اجراءات فصل العامل من حساب المنظمة لدة المؤسسة العامة لتأمينات

- إجراءات اغادة موظف سابق الى العمل بعد طي قيدة