كل ما يتعلق بنظم الموارد البشرية والتطوير الذاتي وخاصة نظام أوراكل للموارد البشرية والرواتب (ERP Oracle HRMS)
الأحد، 5 ديسمبر 2010
انسان ودوله
أين دائر التي اتحدث عنها (خارج نظاق الاهتمام) الدائرة الثالثة
اذا عرفت واظنك تعرف ضع تعليقك اذا تكرمت
ان الى هذا الهداف
وانظر الى دائر اهتمامة
هل انت هداف في وقتك - في مالك - في قراءتك في كل شيء في حياتك
هل عندك خطة
هل تعرف نقاط قوتك وكيف تستفيد منها
هل تعرف نقاط ضعفك وكيف تستطيع ادارتها لما يخدم اهدافك
هل نظرت الى الفرص واتطعت اقتناص ما يمكن اقتناصة منها وفي الوقت المناسب
هل ادركت المخاطر التي انت فيها وستطعت ان تديرها بنجاح
خارج نظاق الاهتمام ان تحل مشاكل العالم
عبارات اعجنتني
انسان بدون تخطيط هو ذلك الانسان الذي تستعبده الشهوات
دولة غلب عليها مثل هؤلاء
فهي دولة مسلوبة الايراده من حق كل طامع ان يطمع بها
ولو كان فيها من كان
ولمن يريد ان يخرج نفسه من هذه الدائرة
فعليه ان يركز كل طاقاته في دائرة تأثيره
حتى ترى بلده قد تحولت من دولةالعبيد
الى دوله تشارك في الحياة وتصنع التغيير
ان اسهل طريقة لاستعباد البشر
هو ان توسع اعمالهم في دائرة اهتمامهم
فنظر ماذا يفعل الطامعون في بلاد العبيد
انهم
يصنعون من كل عمل يعمله الشرفاء فشل لتكبر دائرة اهتمامهم
واخراجهم من دائرة تأثيرهم
فما بال الباقين الذين لا يعملون
بل انهم يحاولون ان يجعلوننا في هذه الدنيا لا حول لهم ولا قوة
وذلك بنقلنا من دائرة الاهتمام الى الدائرة الثالثة
هل ترى الدائرة الثالثه
اذا لم تراها يخيل الى ان الكثير من الناس فيها
ولكن لا يستطيعون رؤيتها من شدة الضياع لدولة العبيد
انها دائرة خارج نطاق الاهتمام
لا اريد ان اجلد ذاتي او ذات القارء الكريم انما هي حقيقة
اردت التعريف بها حتى لا نقع بها
والحمد لله ان وضعنا تغيير منذ عام 1967
حيث كان الكثير منا في هذه الدائرة
وقد انتقل الكثير الى دائرة الاهتمام حتى عام 2003
ومن ذلك العام الى اليوم اصبح الكثير منا ينتقل من دائرة الاهتمام
الى دائرة التأثير
لهذا نرى تجمع الاعداء علينا بعد ان كانوا يحاربوننا فرادى
بل ان اعداء الامس اصبحوا اصدقاء لحربنا
هذا دليلي على ان هذه الامة اخذت تنتقل من هذه الدوائر الى دائرة التأثير
ان كنت محق امل ان ارى تعليقكم الكريم
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق