في المنظمات او الشركات المتباعده فروعها
تتأخر القرارات التي تطالب بأيقاف البدلات
او تضيع في الطريق القرارات ثم يتم الكسف عنها بعد ذلك
فمثلا مررت على شركة تم أبتعاث موظف لديها ولم يتم حسم نصف الراتب وايقاف البدلات التي عليه
هننا مشكلة كبيره اذا كانت تريد معالجة هذا الاثر بشكل رجعي
يعني ان العامل يتوقف راتبه لفترة طويله وهو يعمل
او يكون على هذا الموظف مبلغ كبير بسبب ايقاف أي بدل بأثر رجعي
هنا اوجدنا حل لهذه المشكل من خلال عمل سلفة نقدية تسجل على هذا الموظف
وهي تساوي مبلغ الحسم
على ان يتم تقسيط هذا المبلغ بشكل شهري
هنا تم معالجة النظام بشكل صحيح من الناحيه الادارية والمالية كذلك
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق