سؤال عجيب

في احدى الدورات التي اقدمها في بناء استراتيجيات الموارد البشرية


استوقفني شاب لطيف من خلال صمته خلال يومين من المحاضرات


فقلت له هل تشاركنا الموضوع الذي نحن نتخدث فيه


فقال ان عندي سؤال

قلت وما هو

قال : كيف نصنع مجرم


فقلن له هذا تميز في السؤال


قال اني استحيت ان اسئل هذا السؤال منذ اليوم الاول

بعد ان قلت لنا في اول دقاق الدورة

قلت وماذا قلت انا في اول الدورة


قال الم تقل انه يجب علينا ان ندخل الى هذه الدورة بسؤال

ونخرج بسؤال وجواب

سؤال لا نعرف الاجابه عليه لكي نحصل من الدورة على اجابه عليه


وسؤال لكي يبفى معنى لنطور هذه الدوره


قلت نعم هذا صحيح


لهذا كان عندي هذا السؤال وحتى الان لم اجد اجابه عليه من خلال الدوره وهذا اليوم الثاني ينقضي ولم احصل اجابه عليه


لهذا انا صامت اتتبع كلماتك الواحده بعد الاخرى لكي احصل على جواب لكي اشكل السؤال الذي سوف اخرج به من هذه الدورة لكي اتابع تطوير من خلاله


قلت انك مبدع جدا

قال ترك الالقاب وجاوبني


قلت ان اسئل الله ان يجعلك مثل الصحابي الجليل حذيفه رضي الله عنه


قال وما قصته

قلت اترك لك البحث عن القصة ولكن اعطيك الجواب


ان عكس دورتنا هي التي تصنع المجرمين


فستمر معي في هذه الدورة لتتعرف على صناعة الانسان


وان لم يحدث مثل هذا العمل في بلادنا خاصة اليوم فأننا سوف نصنع المجرمين



استمر صاحبي يتابعني حرف حرف وهو يصغي بكل عناية


لكتابة استراتيجيات الموارد البشرية


وهو يقول بين الحين والاخر

نعم ....نعم....نعم


وبعد نهاية الدورة سئله احد المشاركين


ما السؤال الذي خرجت فيه من هذه الدورة


قال اترك ذلك لنفسي


قال الاخر نعم....نعم...نعم


قلت لهما مهما يكون الجواب الذي خرجتم فيه من هذه الدورة


ومهما يكن السؤال الذي توصلتم له بعد هذا النقاش


احب ان اقول ان الموارد البشرية هي الامل