ايام زمان : حفل النشاط الثقافي بجامعة الرياض بالملز

هذا الحفل الثقافي بجامعة الرياض عام1400

انواع الاجازات بالسوق السعودي بين نظام الخدمة المدنية ونظام العامل

هناك العديد من أنواع الاجازات في السوق السعودي اذكر منها المشهور حسب نظام الخدمة المدنية او نظام العمل الجديد وهي كالآتي
- الاجازة السنوية
- الحسم من الاجازة العادية
-الاجازة المرضية العادية
- الاجازة المرضية إصابة عمل
- الاجازة المرضية الخطيرة
- إجازة مرافقة مريض من الأقارب
- إجازة زواج
- إجازة مولود جديد
- إجازة وفاة الأقارب حسب نوع القرابة
- إجازة استثنائية (لمدة سنة - وسنة أخرى)
- إجازة استثنائية/دراسية
- إجازة استثنائية/مرافقة مبتعث/مبتعثة
- إجازة وضع
- إجازة امومة
- إجازة العدة للمرأة المسلمة (الحداد)
- إجازة وفاة الزوجة للمرأة الغير مسلمة
- إجازة اختبارات
- - إجازة اعارة
- إجازة التكليف بعمل خارجي
- إجازة نشاط اجتماعي
- إجازة نشاط اغاثي
- إجازة نشاط ثقافي
- إجازة رياضية في الداخل
- إجازة رياضية في الخارج
حالات إيقاف وهي
- كف اليد
- تعليق الراتب طلب المباشرة
- إيقاف راتب مؤقت لأي سبب
- ابتعاث خارجي
- ايفاد داخلي

كل هذه الأنواع لها قوانين وضوبط وتأثير على مستحقات الرواتب وكذلك على خدمة الموظف وترصيد الاجازات السنوية

الموت حق: احداث الدنيا تذكرنا فهل نتذكر 3/ربيع الثاني/1436

ومن احسن عملا ممن قال ربي الله ثم استقام على هدي محمد صلى الله عليه وسلم
اللهم اعنا على الهدى والقيام بطاعتك
هذا هي الملوك يأخذها القدر
وما نحن من ذلك ببعيد

ايام زمان: صورة في عزبة غبيرة عام 1978او 1979

هذه الصورة في عزبتنا في غبيره عام 1979 وانا في اخر سنة ثانوي في ثانوية الجزيرة
وفيها كلا من
- فالح العوهلي
- وليد العوهلي
- توفيق العوهلي
- رياض العوهلي
- صلاح المقيط
- فالح الرويشد

ايام زمان: عزبة الخزان الرياض عام 1976

اول ما وصلت الى الرياض لعزبة العوهلي بالخزان رحم الله القاضي جارنا كيف كان يستحمل عزوبية

ايام زمان: مع الدكتور والمشرف على الانشطة بالجامعة

ايام زمان: سنة اولى بالجامعة ورحلتنا الى الطائف

رحلة الطائف فندق انتر كنتال عام 1976 اول سنة بالجامعة

ايام زمان: بطاقة التسجيل في جامعة الرياض سنة اولى

هذا شكلي قبل ان اطلق لحيتي في سنة أولى بالجامعة حيث اشتركت مع الجامعة في رحلة للحج وكان معنا الأستاذ الفاضل الدكتور السحيباني أستاذ الكيمياء

ايام زمان: عملي في ارامكوا بالصيف وانا طالب

هذه الصورة لبطاقتي لعملي الصيفي في ارامكوا وقد عملة في الملفات الطبية ولي فيها قصص لطيفة والحمد لله
لقد كانت رئيسة القسم أمريكية
ويوجد العديد من الموظفين بالقسم نائبة القسم سعودية
كما يوجد موظفين امريكان وحده منهم كورة الأصل
والأخرى من ذوات الاحتياجات الخاصة وكذلك اردنية اصلها فلسطيني
كما يوجد سعودي

ايام زمان: صورة مع بعض الاخوة من اليمن والجزائر في بيت الشباب بالرياض

هذه الجلسة كانت لتوديعنا في بيت الشباب بالرياض لرحلتنا الى كلا من كوريا والصين وإندونيسيا

والتي كانت هدية من رعاية الشباب لتفوقنا في الجامعة حيث حصلة على امتياز ذلك العام عام 1401

ايام زمان: رحلة مع جامعة الرياض (سعود)

هذه رحلة مع طلاب جامعة الرياض 0سعود) عام 1976 - 1400 وانا في سنة أولى جامعة
من يعرف هؤلاء
كنت منسق هذه الرحلة مع الاشراف الاجتماعي والثقافي الأستاذ/يوسف من السودان

ايام زمان: هذه الصورة لمجموعة من الاخوان من سكتنا

هذه الصورة لرحلتنا الى مدينة العشار عام 1970
مع كلا من
- عبداللطيف العمار
- عبدالله الراجح
- ناصر العيد
- فالح الرويشد
- توفيق المعتوق
خالد الدهلوس

وخلفنا شط العرب

ايام زمان: رحلة الى بر القريطيات

من مذكراتي هذه صورة لرحلاتنا الى بر القريطيات عام 1971 او 1972
بالصورة
- فالح الرويشد
- فالح الدعيج

من يعرف البقيه

ايام زمان: هذه صورة الصف الاول متوسط في مدرسة النجاة عام 1973

من يعرف هؤلاء أسئل الله ان يرحم ميتهم ويحي من حيا منهم على طاعة الله

توثيق المشاريع حسب طريقة أوراكل Oracle Apps AIM Documents

Oracle AIM Documents

Business Process Architecture (BP)

BP.010 - Define Business and Process Strategy

BP.020 - Catalog and Analyze Potential Changes

BP.030 - Determine Data Gathering Requirements

BP.040 - Develop Current Process Model

BP.050 - Review Leading Practices

BP.060 – Develop High-Level Process Vision

BP.070 – Develop High-Level Process Design

BP.080 – Develop Future Process Model

BP.090 – Document Business Procedure

Business Requirements Definition (RD)

RD.010 – Identify Current Financial and Operating Structure

RD.020 – Conduct Current Business Baseline

RD.030 – Establish Process and Mapping Summary

RD.040 – Gather Business Volumes and Metrics

RD.050 – Gather Business Requirements

RD.060 – Determine Audit and Control Requirements

RD.070 – Identify Business Availability Requirements

RD.080 – Identify Reporting and Information Access Requirements

Business Requirements Mapping

BR.010 – Analyze High-Level Gaps

BR.020 – Prepare mapping environment

BR.030 – Map Business requirements

BR.040 – Map Business Data

BR.050 – Conduct Integration Fit Analysis

BR.060 – Create Information Model

BR.070 – Create Reporting Fit Analysis

BR.080 – Test Business Solutions

BR.090 – Confirm Integrated Business Solutions

BR.100 – Define Applications Setup

BR.110 – Define security Profiles

Application and Technical Architecture (TA)

TA.010 – Define Architecture Requirements and Strategy

TA.020 – Identify Current Technical Architecture

TA.030 – Develop Preliminary Conceptual Architecture

TA.040 – Define Application Architecture

TA.050 – Define System Availability Strategy

TA.060 – Define Reporting and Information Access Strategy

TA.070 – Revise Conceptual Architecture

TA.080 – Define Application Security Architecture

TA.090 – Define Application and Database Server Architecture

TA.100 – Define and Propose Architecture Subsystems

TA.110 – Define System Capacity Plan

TA.120 – Define Platform and Network Architecture

TA.130 – Define Application Deployment Plan

TA.140 – Assess Performance Risks

TA.150 – Define System Management Procedures

Module Design and Build (MD)

MD.010 – Define Application Extension Strategy

MD.020 – Define and estimate application extensions

MD.030 – Define design standards

MD.040 – Define Build Standards

MD.050 – Create Application extensions functional design

MD.060 – Design Database extensions

MD.070 – Create Application extensions technical design

MD.080 – Review functional and Technical designs

MD.090 – Prepare Development environment

MD.100 – Create Database extensions

MD.110 – Create Application extension modules

MD.120 – Create Installation routines

Data Conversion (CV)

CV.010 – Define data conversion requirements and strategy

CV.020 – Define Conversion standards

CV.030 – Prepare conversion environment

CV.040 – Perform conversion data mapping

CV.050 – Define manual conversion procedures

CV.060 – Design conversion programs

CV.070 – Prepare conversion test plans

CV.080 – Develop conversion programs

CV.090 – Perform conversion unit tests

CV.100 – Perform conversion business objects

CV.110 – Perform conversion validation tests

CV.120 – Install conversion programs

CV.130 – Convert and verify data

Documentation (DO)

DO.010 – Define documentation requirements and strategy

DO.020 – Define Documentation standards and procedures

DO.030 – Prepare glossary

DO.040 – Prepare documentation environment

DO.050 – Produce documentation prototypes and templates

DO.060 – Publish user reference manual

DO.070 – Publish user guide

DO.080 – Publish technical reference manual

DO.090 – Publish system management guide

Business System Testing (TE)

TE.010 – Define testing requirements and strategy

TE.020 – Develop unit test script

TE.030 – Develop link test script

TE.040 – Develop system test script

TE.050 – Develop systems integration test script

TE.060 – Prepare testing environments

TE.070 – Perform unit test

TE.080 – Perform link test

TE.090 – perform installation test

TE.100 – Prepare key users for testing

TE.110 – Perform system test

TE.120 – Perform systems integration test

TE.130 – Perform Acceptance test

Performance Testing(PT)

PT.010 – Define Performance Testing Strategy

PT.020 – Identify Performance Test Scenarios

PT.030 – Identify Performance Test Transaction

PT.040 – Create Performance Test Scripts

PT.050 – Design Performance Test Transaction Programs

PT.060 – Design Performance Test Data

PT.070 – Design Test Database Load Programs

PT.080 – Create Performance Test Transaction Programs

PT.090 – Create Test Database Load Programs

PT.100 – Construct Performance Test Database

PT.110 – Prepare Performance Test Environment

PT.120 – Execute Performance Test

Adoption and Learning (AP)

AP.010 – Define Executive Project Strategy

AP.020 – Conduct Initial Project Team Orientation

AP.030 – Develop Project Team Learning Plan

AP.040 – Prepare Project Team Learning Environment

AP.050 – Conduct Project Team Learning Events

AP.060 – Develop Business Unit Managers’ Readiness Plan

AP.070 – Develop Project Readiness Roadmap

AP.080 – Develop and Execute Communication Campaign

AP.090 – Develop Managers’ Readiness Plan

AP.100 – Identify Business Process Impact on Organization

AP.110 – Align Human Performance Support Systems

AP.120 – Align Information Technology Groups

AP.130 – Conduct User Learning Needs Analysis

AP.140 – Develop User Learning Plan

AP.150 – Develop User

AP.160 – Prepare User Learning Environment

AP.170 – Conduct User Learning Events

AP.180 – Conduct Effectiveness Assessment

Production Migration (PM)

PM.010 – Define Transition Strategy

PM.020 – Design Production Support Infrastructure

PM.030 – Develop Transition and Contingency Plan

PM.040 – Prepare Production Environment

PM.050 – Set Up Applications

PM.060 – Implement Production Support Infrastructure

PM.070 – Verify Production Readiness

PM.080 – Begin Production

PM.090 – Measure System Performance

PM.100 – Maintain System

PM.110 – Refine Production System

PM.120 – Decommission Former Systems

PM.130 – Propose Future Business Direction

PM.140 – Propose Future Technical Direction

ايام زمان: بطاقة الدخول الى اختبار صف سادس ابتدائي في مدرسة الزبير المسائية

أيام زمان: صورة جماعية لصفي لسنة الاولى

أيام زمان
الوقت عام 1966 تقريبا
المكان مدرسة ابن حيان الكوفي الابتدائية
الصف الأول الابتدائي شعبة ب
أسماء الطلاب هم
استوديو الشروق
1- فالح الرويشد
2- فوزي القريشي
3- محمد الرماح
4- عصام المطير
5- جمال الخميس
6-,,,, الحمود
9- يوسف الخليوي
10- سليمان التركي
11- عدنان الضبيعي


معاون المدرسة يوسف الحمودي
المدرس حسين المزين
والأستاذ/ حسن مدرس الحساب

سقوط حرية الغرب

سقوط حرية الغرب الحرية العجيبة
فكل قوانين ودساتير دول الغرب الصليبي تنص على معاقبة كل من يمس اليهود ولو بكلمة أو يُشككك في الهلوكوست, فيعتبرون ذلك يُثير الكراهية والعداء للسامية, أما التطاول على نبي المسلمين محمد رسول الله صلى الله عليه وسلم والاستهزاء به وتشويهه والذي يتبعه مليار ونصف مسلم يعتبر حُرية رأي وكل من يعترض على ذلك فهو إرهابي ومتطرف, فأشهر مذيع في CNN اسمه جيم كلانسي تم إقالته لأنه كتب تغريده على التوتير تُلمح بالانتقاد لكيان اليهود

تكذب سهل ولكن ان تأسس ثقافة على الكذب
فهذا مستحيل

الحمد لله فنحن المسلمون رغم ضعفنا الا اننا نستطيع التمييز

فهل يميز الغربيون حريتهم اليوم بعد انتشار التواصل وما تنشره عن ما يسمونه حرية

التواصل مع الموظفين ونظام أوراكل للموارد البشرية

لكي يتم بناء ثقافة داخل أي منظمة تستخدم نظام أوراكل للموارد البشرية وللتواصل مع الموظفين أرى بناء نظام للمراسلات مع الموظفين يكون تحت يد موظفي الموارد البشرية وهو على الصورة التالية

أولا : رسالة تظهر على شاشة الدخول على النظام (يتم من خلالها نشر أي قرارات او توجيهات عامة

ثانيا: رسالة يتم طلبها لتنبيه الموظفين عند صرف أي مبلغ

ثالثا: رسالة مجدولة لتنبيه الموظفين في حالة تسجيل أي إجراء يوثر على مستحقات الموظف

رابعا: رسالة ترسل للموظفين في حالة انتهاء أب اجراء يمكن يوثر على مستحقات الموظف مثل انتهاء الاجازة المدفوعة الراتب والتي سوف تنتهي بعد 3 أيام او قبلها او فترة الابتعاث حتى يمكن تذكير الموظف بالمباشرة

فكرة او رأي او تصور أو استشراف لما يحدث

ان الذي يحدث اليوم يصعب على الكثير من المفكرين والمتابعين بل هو صعب حتى على دوائر الرصد التي تملك الكثير من الأدوات لتحديد مجريات الأمور اليومية بغض النظر عن التنبئ بما سوف يحدث في المستقبل أي استشراف المستقبل سوى دولة واحدة وهي أمريكا لما تملكه من معلومات وما تستخدمه من موارد بشرية صديقة وعدوه واقمار رغم ان أوربا يمكن ان تستطيع ولكن اليوم حتى أمريكا أصبحت بعد ان عقدت المشهد وادخلت الكثير من اللاعبين حتى انها استخدمت معظم عدتها وذخيرتها في المنطقة التي هي محور وجود العالم حتى تحررت نسبة كبيرة من الناس من الدنيا وزينتها وحملوا ما يمكن حمله لدفاع عن وجودهم أصبحت أمريكا واعوانها التقليديين او ما كنا نظن بانهم أعداء لها في حالة مكشوفة واني على الرغم من ذلك أرى ان فترة خلاص الشعوب من ظلم الظالمين وان كانت التضحيات التي سوف يقدمونها كبيره والكن الطرف الاخر سوف يدفع الكثير والله اعلم وهو قادر على ان يرحمنا والدليل موجود عند كل انسان اليوم صديق لأمريكا او عدوا لها واليك هذا الدليل "سقوط هيبة أمريكا من قلوب الناس" من قلوب من يخافها او يحبها وهو دليل على سقوطها في ارض الواقع قريبا جدا
والدليل الاخر هو ما حدث في غزة في الحرب الأخيرة رغم الحصار من العدو والصديق المفترض عمل الفلسطينيون على اعداد العدة بقدر طاقتهم واذهلوا العالم وبقى نصر الله الذي وعدنا

قانون انهاء العنصر وصرف مستحقات الموظف المطوي قيده

قانون انهاء العنصر وطي قيد الموظف وصرف المستحقات بعد طي القيد
ان للعنصر ثلاث حالات عند طي قيد الموظف
تاريخ طي القيد
تاريخ نهاية الفترة
تاريخ اخر صرف

هذه القوانين يجب ان تراعيها في حالة انهاء خدمات الموظف ففي كثر من الأحيان نريد صرف مستحقات الموظف بعد طي قيد مثلا
لصرف مكافأة نهاية الخدمة وهذا ممكن ان يتم بعد طي قيد الموظف وفي نفس الشهر لهذا فان عنصر صرف المكافأة عادة نجعله حتى تاريخ فترة طي قيد الموظف
وفي حالة ان مثل خارج الدوام يتأخر نجعل تاريخ النهاية الفعلية متأخر بعض الشيء او نتركه فارغ
وعند بناء أي عنصر من المحتمل ان نصرفه للموظف بعد شهر او اكثر من طي قيده نجعل نهاية العنصر هي النهاية الفعلية وعندما نريد اقفال عملية الصرف بفتح هذا التاريخ في شاشة طي قيد الموظف

الى العالم الى كل من يحب محمد صلى الله عليه وسلم او الى كل من يبغضه اليكم الدليل

صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم فهذه آيات الله وحديث رسوله تتحقق رغم جميع الخطط

ان جميع نظرياتهم واكاذيبهم هزمها الإسلام وسوف تتحقق نبؤه محمد صلى الله عليه وسلم. قالوا ان الإسلام دين الجهلة والإرهاب فاسلم منهم العلماء.
ثم قالوا ان الإسلام يضطهد المرأة واليوم نرى ان معظم من يسلم من الغرب هم النساء.

لم ينفعهم كل أنواع الأكاذيب رغم ما فعله من أفلام لأبعاد الناس عن الإسلام 700000 فلم يحكي أكاذيب عن الإسلام ويسبحان الله كم يدافع الإسلام عن المسلمين وهم نائمون لا حول لهم ولا قوة بسبب ذهاب ريحهم وقالوا ان الإسلام انتشر بالسيف واليوم الإسلام يظهر روعته ولم يستطيعوا إخراجه من البلاد الفقيرة رغم الحديد والنار وجميع المغريات والقادم اكبر نعم كما قالها الصحابي الجليل الى كسره ان اتينا لنخرج العباد من عبادة العباد الى عبادة رب العباد ومن ضيق الدنيا الى سعت الدنيا والاخرة ومن جور الأديان الى عدالة الإسلام واليوم يفعلها الإسلام لوحده رغم ما بيد المسلمين من إمكانيات لم يستطيعوا تقديم الكثير لنشر الإسلام.

فاذا كان ما حدث ثورة واحد او اثنين مخطط لها منهم او نصرت هؤلاء للنبي وان كنا لا نؤيد ذلك فأننا وبشده نستنكر فعل هؤلاء في الصحيفة وقوله الزور انها حرية صحافه وقد كذبوا نعم لقد كذبوا لان الناس جميعهم يعلمون ان هذه الحرية ليست صحيحة واولهم من نشرها فماذا اذا علموا ان دمائنا ورقابنا فداء الى شراك نعل محمد صلى الله عليه وسلم وما صبرنا عليهم الا كصبرا نهان الله عن سب آلهتهم والأيام سوف تثبت الآية والحديث صدق محمد فما اكثر الذاكرين لهم من المحبين والاعداء ولتكن هذا دعوه نبين فيها كذبهم وصدق الرسول فهل من عاقل منا ان يبادر الى تقديم هذا الدين لهم لكي يحقق هذه النبؤه

استخدام حالة التعيين في تسجيل الاعارة والتكليف بعمل خارجي والبتعاث

من خلال زيارات للعديد من الشركات التي تطبق نظم اوراكل للموارد البشرية وتسجيلها لحالات عدم تواجد الموظف في حالة التعيين دائما تزعجني لتركهم الأسلوب القياس وهو إدخالها من خلال نظام إدارة عدم التواجد لكون هذه الحالات لا تختلف عن غيرها من أسباب عدم الحضور
مثل الاجازات العادية التي لها تاريخ بداية وتاريخ نهاية وان كانت لا تأثر على مستحقات الموظف بشكل عام
مثلها مثل الاجازة الاستثنائية التي لها تاريخ بداية وتاريخ نهاية وهي تأثر على مستحقات الموظف
لهذا أرى تسجيل الحالات التالية
- الإعارة
- التكلفة بعمل خارجي
- الابتعاث الخارجي
- الايفاد الداخلي لدراسات العليا

لكونها لها تاريخ بداية وتاريخ نهاية وهي تؤثر على مستحقات الموظف
ما انها تحتاج اعتماد
هذا بالإضافة انها تحتاج

- مباشرة
- تمديد
- تحديث
- ترقية البعثة

كل هذه الوظائف يمكن عملها من خلال وظائف قياسية

استخدام القيد الجماعية لتحميل الغياب

وصلني العديد من الأسئلة بخصوص تحميل حركة الغياب على نظام اوراكل للموارد البشرية بشكل جماعي؟.

وأني لاستغرب من مثل هذه الأسئلة مع وجود وظيفة القيد المجمع (Batch element entry - BEE)

وهذه الوظيفة جدا جيده لمثل هذا العمل خاصة اذا استخدم معها نظام تحميل المعلومات المسمى (DataLoader)

هذا بالإضافة الى تفعيل قوانين الضبط المهمة والتي تراقب طلا من الآتي:-

1- التداخل مع حركة الغياب الأخرى المسجلة من قبل بنظام إدارة التواجد.
2- التداخل مع حالات الموظف التي تأثر على الرواتب في شاشة التعيين (Assignment status)
3- التداخل مع حالات الموظف التي في البيانات الخاصة (SIT( والتي تكون سبب لعدم تواجد الموظف مثل الانتدابات او التدريب
4- الحركات المعلقة لعدم الاعتماد والتي تؤثر على عدم تواجد الموظف
5- العطل الأسبوعية
6- الأعياد (الأضحى - ورمضان)
7- اليوم الوطني
8- او الأيام التي يتم التمديد فيها لأيام الأعياد او اليوم الوطني حتى لا يحدث أي تداخل عند تحميل معلومات الغياب

بهذا يمكن تحميل حركة الغياب الآلية التي يتم الحصول عليها من نظام الخضور والانصراف

تأملات في الصلاة المكتوبة او بعض الصلاوات الاخرى

أسلوب الصلاة عجيب ليس فيه رتابة وفيه حيوية من جميع الجهات كما يؤكد على السكينة والوقار اثناء الصلاة


الصلاة في زمانها عجيب خمس مرات في اول النهار وقبل طلوع الشمس وقت يحتاج لنا التدبر فيه

صلاة الفجر
الله يوقظ من يحب في هذا الوقت ويترك من لا يحب نائم والانسان يريد النوم ولكنه يقوم ماذا سوف يعطيه الله المسلم نفطة تأمل
وقتها متحرك بين 2:45 الى 5.30 ان هذا عجيب
يطيل الامام في كثير من الأحيان القراءة
في رمضان ينادى لها مرتين في بعض الدول
يضاف على الاذان "الصلاة خير من النوم"
بعد الشروق يمكن ان يكون هناك صلوات منها
مثل صلاة الكسوف للشمس
صلاة العيد وفيها بعض التغيرات مثل التكبيرات

صلاة الظهر
صلاة الظهر في وقت الحر بالنسبة لنا في المملكة يستريح من لا يحبهم الله ويخرج المسلم الى المسجد لأداء هذه الصلاة ماذا يريد الله ان يعطينا
صلاة الجمعة وصلاة العيد وصلاة الظهر تجعل من صلاة الظهر ذات طابع فيه الكثير من التفكر
صلاة الجمعة يجهر الامام بالقراءة انها تحتاج الى تفكر وهي تختلف عن صلاة الظهر حيث انها ركعتين
فيا سبحان الله

صلاة العصر
بعد زوال الشمس تأتي صلاة العصر والإسلام يهتم بها كثيرا والانسان قد عاد من عمله قبل قليل يريد ان يرتاح والمسلم يخرج الى المسجد ماذا يريد الله ان يعطيه


صلاة المغرب
ثم يأتي وقت غروب الشمس ليذهب المسلم مرة رابعة الى المسجد والأخر يبدأ وقت سمر عنده او ينظر الى التلفاز ويشرب الشاي انه وقت عجيب يطرق سمع المسلم

صلاة العشاء

اما الصلاة الأخيرة وهي صلاة العشاء يكثر في وقتها اللهو والمسلم يترك كل ذلك ليذهب الى المسجد للصلاة ماذا يريد الله له وماذا يريد ان يعطيه وهو ليس بحاجة لصلاته

صلاة الخسوف وكيفيتها

اضف الى ذلك صلاة الجنائز
وصلاة الأقصر
فيا سبحان الله
ان صلاة فيها الكثير