كل ما يتعلق بنظم الموارد البشرية والتطوير الذاتي وخاصة نظام أوراكل للموارد البشرية والرواتب (ERP Oracle HRMS)
الاثنين، 13 مايو 2013
أيقاف الراتب في الحالات التالية stop salary in assignment status
ما هي المزايا والمساوىء في ايقاف الراتب في الحالات التالية
- أيقاف راتب موظف بسبب النقطاع
- بعد انتهاء الإجازة الاستثنائية
- بعد انتهاء الإجازة الاستثنائية/دراسية
- بعد انتهاء الإجازة مرافق مبتعث/مبتعثة
- بعد انتهاء الإعارة بدون راتب
- بعد انتهاء التكليف بعمل خارجي بدون راتب
حتى لا يتم صرف راتب الموظف بعد انتهاء الفترة بدون عمل مباشرة
هل هناك مزايا أخرى او عيوب أخرى
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق