الاثنين، 13 مايو 2013

أيقاف الراتب في الحالات التالية stop salary in assignment status

ما هي المزايا والمساوىء في ايقاف الراتب في الحالات التالية - أيقاف راتب موظف بسبب النقطاع - بعد انتهاء الإجازة الاستثنائية - بعد انتهاء الإجازة الاستثنائية/دراسية - بعد انتهاء الإجازة مرافق مبتعث/مبتعثة - بعد انتهاء الإعارة بدون راتب - بعد انتهاء التكليف بعمل خارجي بدون راتب حتى لا يتم صرف راتب الموظف بعد انتهاء الفترة بدون عمل مباشرة هل هناك مزايا أخرى او عيوب أخرى

ليست هناك تعليقات: