في نظام اوراكل هناك اكثر من طريقة لعلم سلم الرواتب
وهي كالآتي:-
- Grade and Grade rate
- Grade and Scale Rate
- Grade ladder
- Direct Amount as salary
وكل واحد من هذه الاساليب له طريقة في التنفيذ والصيانة والاعداد
واحدث نظم الموارد البشرية في ادارة الرواتب من خلال الاعتماد
على نظم الجدارة تستخدم الاسلوب الاول
لهذا يمكن ان ترجع الى نظام ادارة فرق الوظائف الذي بدأ
ينتشر في امريكا ومسمى
Career Banding
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق