هنا سوف اشرح عمل عنصر متكرر مثل
بدل مناوبة
هذا العنصر يعطى لكل من يعمل على الورديات وهو عباره عن بدل متكرر من نوع كسب
يتم وضع مدخلات لهذا العنصر المبلغ او نسبةمن الراتب
كذلك تحديد تاريخ بدأ اعطاء هذا العنصر
كما يمن تحديد تاريخ نهاية او ايقاف العنصر
في حالة ان الموظف ينتقل لفترة قصيرة من الورديات لأي سبب هنا يجب وضع عنصر اخر استقكاع نوعة غير متكرر ومن نوع حسم
اما في حالة ان هناك موظف يعطى بدل المناوبة لعدد من الايام هنا يجب
انشاء عنصر اخر نسمية بدل مناوبة مؤقت
له نفس المبلغ او نسبة من الراتب مع تحديد من تاريخ الى تاريخ لتحديد عدد الايام
هذا الفصل بفيد في ادخال بدل المناوبة الثابت او المتكرر في عمليات احتساب مكافأة نهاية الخدكة اما المؤقت فلا يدخل في الحسبة
اما في عملية الحسم بسبب الغياب فكلا العنصرين يدخل في الاحتساب
وكذلك الاول بدل المناوبة يدخل في الموازنة الافتراضية اما الاخر فيدخل في قياس عملية الانحراف في الاداء المناوبات لتحدد اسبابها ومعالجتها بعد ذلك
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق