هناك انواع من الاجازات التي لا تؤثر على مستحقات الموظف منها الاجازات التالية
إجازة عادية (نظام الخدمة المدنية)
إجازة عادية (نظام الخدمة المدنية)
إجازة اضطرارية (نظام الخدمة المدنية)
إجازة اضطرارية (نظام العمل)
الحسم من العادية (نظام الخدمة المدنية)
إجازة زواج ((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة مولود ((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة وفاة ((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة زواج (نظام العمل) +مرفق
إجازة مولود (نظام العمل) +مرفق
إجازة وفاة (نظام العمل) +مرفق
إجازة غسيل كلى ((نظام الخدمة المدنية))
إجازة رياضية داخلية ((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة رياضية خارجية((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة للأدباء +مرفق
إجازة المشاركة بأعمال الإغاثة +مرفق
إجازة الامتحان الدراسي +مرفق
إجازة وضع (نظام الخدمة المدنية) +مرفق
إجازة وضع (نظام العمل) +مرفق
إجازة عدة (مسلمة)((نظام الخدمة المدنية)) +مرفق
إجازة وفاة زوج (غير مسلمة)(نظام العمل) +مرفق
إجازة مراعاة معاق (نظام العمل) +مرفق
نجدر الملاحظة بانه يمكن اذا كان الموظف سعودي في الجهات الحكومية وهو متعاقد يمكن ان يطبق عليه نظام الخدمة المدنية
عند تطبيق هذه الانواع يجب مراعاة
طريقة ترصيد الاجازة العادية الفترات التي يرصد فيها والفترات التي لا يرصد لها
وفرق الحسم من العادية والاجازة العادية
حيث ان الحسم من العادية ان تغطي الغياب وكذلك ساعات التأخير
والعطل الاسبوعية
والاعياد واليوم الوطني
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق