أنواع الحسميات على الراتب الشهري بالسوق السعودي : ليس هناك حسميات قصرية أو اجبارية على رواتب الموظفين بالسوق السعودي ما عدى الاستقطاع الشهرية للتأمينات الاجتماعي في القطاع الخاص أو كحصة تقاعدية في القطاع العام تقدر بـ 9% من الراتب الشهري تحسب على اساس الراتب وبدل النقل والبدل الشهري من بدل السكن السنوي في حالة صرف بدل سكن نقدي.
هذا فقط الحسم الاساسي على الراتب الشهري اما الحسمسات الاخرى التي تطبق على العاملين على استحقاقاتهم الشهرية فهي غير اساسيه ومنها عب=لى سبيل المثال.
- الحسميات المتعلقة بعدم التواجد الغير مدفوع.
- السلف التي يرتبط بها العامل مع الغير
- الجزاءات أو المخالفات التي تطبق على العاملين حسب لوائح المنظمة.
- امر محكة بالحسم لصالح من يعول شرع.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق