كل ما يتعلق بنظم الموارد البشرية والتطوير الذاتي وخاصة نظام أوراكل للموارد البشرية والرواتب (ERP Oracle HRMS)
الأربعاء، 31 أكتوبر 2012
نعم ان الشيطان ليس له على الانسان سلطان
لا للعدالة لا للمساواة لا للشفافية اذا لا للمواطنة
الاثنين، 22 أكتوبر 2012
كمثل الشيطان إذ قال للإنسان اكفر فلما كفر قال إني بريء منك إني أخاف الله رب العالمين فكان عاقبتهما أنهما في النار خالدين فيها وذلك جزاء الظالمين
سبحان الله ما اصبر الشيطان في اظلال الانسان
وكم عدد الخطوات التي يسيرها حتى يصل بالانسان الى هذا الوضع
وهو ان يصل بالانسان الى ان يسجد له
هذه قصة عابد عبد الله سنين عديده
لم يستطع الشيطان ان يصرفة عن العبادة حتى جاءه من طريق الخير
وهو ان يكفل هذه البنت حتى يعود اخوانها من الجهاد
ياالله
مراد الاخوان خير وهو ان هذا العابد هو اتقى الناس يمكن ان يحفظ اختهم
وكان الطلب فقط ان يضع لها الطعام على الباب ثم يطرق الباب لكي تأخذ الطعام
لم يطلب من هذا العابد الذهاب الى بيتهم
بل بني للبنت دار قرب صومعة العابد
لا اريد ان اعداد الخطوات التي مر بها العابد حتى سجد لشيطان فهي متغييره حسب الحالة
ولكني ارى ان هذا العابد
استدرج من باب الخير من قبل الشيطان حتى وقع في الشرك
وهذه دراسة ضخمة لمعرفت نفس الشيطان وطريق النجاة من احباله
واهم طريقة هي الاتباع وعدم الابتداع
ان الله قال وقوله الحق
سَنُرِيهِمْ آيَاتِنَا فِي الْآفَاقِ وَفِي أَنفُسِهِمْ حَتَّى يَتَبَيَّنَ لَهُمْ أَنَّهُ الْحَقُّ
فمن لم يلتزم سيرى أيات الله كيف هي واقعة لا محالة
فعلينا تتبع سنن المصطفى حتى لا يكون لدينا وقت لكي يجرنا الشيطان في احباله
وحتى اذا وقعت ايات الله لم تزدنا الا تصديقا لتباعنا سيرة محمد صلى الله عليه وسلم
وأني ادعو علماء النفس لدراسة هذه القصة والتعلم منها كيف يمكن طرد وسوسة الشيطان
كما اني ادعو علماء التربية الى دراست اسلوب الشيطان للوصول الى امكانيات تغيير عادات وسلوك الانسان
كما ادعو علماء الطب لاستشفاف من اشلوب الشيطان لعلاج المرضى
كيف يمكن صرف بعض المستحقات للعامل الذي تم طي قيده من العمل؟.
الأحد، 21 أكتوبر 2012
عندنا المال الكافي
هل تعرف قصة هذه الأية
كمثل الشيطان إذ قال للإنسان اكفر فلما كفر قال إني بريء منك إني أخاف الله رب العالمين فكان عاقبتهما أنهما في النار خالدين فيها وذلك جزاء الظالمين
بهذه القصة سوف تتعرف على خطط الشيطان مع ابن أدم
كيف يبدأ به لكي يظله
وكيف يصل به الى هذه الظلالة
يجب علينا دراسة هذه القصص لكي نعرف منجية السياسة لكي تحقق ما تريد
ان الشيطان يستخدم الخير لكي يظل الناس عندما لا يقفوا عند حدود الله
كما ان الشيطان يستخدم الشر لكي يستعين به لكي يظل الناس
انها من الموافقة على عمل خير حسب ظن هذه العبد من بني اسرائيل
وصل به الشيطان الى ان يسجد له هذا العابد وبعد اكثر من 60 عام في عبادة الله
لهذا يجب النظر في قواعد درء المفاسد لكي نتعرف على الابواب التي يمكن ان يأتي منها الشيطان
وهذه الايام اصبحت هذه الابواب شبه مفتوحه على مصرعيها
اللهم ارحم الناس وكفهم شرورهم وانفعهم بالخير فيما بينهم
هل تعرف من ذا الذي لا يجد ريح النجاح
من تصنعه الصعوبات فهو من الناجح
ولكن من يصنع لنفسه الصعبات فهو ذلك الانسان الذي لا يجد ريح النجاح
نعم نحن لا نصنع الصعوبات في طريقنا ولكنها قائمة بشكل افتراضي دائما في اي طريق نسلكه لهذا تفتح لنا باب طلب العلم الذي هو مفتاح تجاوز هذه الصعوبات وقبل ذلك وبعده التوكل على الله لنتجاوز مثل هذه الصعوبات ومن هذا الباب تصبح الصعوبات لنا اسلوب بناء بمعنى الكلمة حيث تبني شخصيتنا على طريق حياتنا لكي نصل فيها الى اخر المطاف ونحن بين صبر وشكر والله يحب الصابرين كما ان الله يحب الشاكرين
ولكن هناك نفر من الناس من سلموا امرهم الى الوساوس او الى صحبه من غير المتفائلين بالحياة فاوجدوا صعوبات تحطم كل طموح يرد حتى على مخيلتهم حتى اصبحت احلامهم ليس فيها من السعاده ما تدفعهم بهي الى المستقبل.
هؤلاء هم الذين لا يجدون ريح النجاح فلا تكم منهم أخي الكريم
نعم ان الله لم يخلق الراحه في هذه الحياة ولكنه خلق التفائل والامل لكي نسعد في هذه الدنيا.
ان ما عند الله يجعل لنا كل الامل لنحصل على ما ليس عندنا لهذا فلا يعكر الشيطان سعادتك بما لا نملك ولنشعل انفسنا بما عندنا تكن نسعد بهي ونحصل على ما لا نملك بهي ان شاء الله
الأربعاء، 10 أكتوبر 2012
القواعد الذهبية لسعادة للرويشد
قواعد السعادة للرويشد
اولا انا شاكر على القال التالي كما اشكرك على هذا التعليق
http://alruwaished.blogspot.com/2012/10/blog-post_2667.html
لهذا اسئل هل تعرف المجاملة؟ بعد قراءتك لهذا المقال
فالمجامل باللغة العربية لا تحتمل الكذب او النفاق او المداهنة على باطل انما يقصد بها في الاصل استجلاب الخير من خلال الملاطفة المقابل او لدر شره او استنهاظ الخير في الناس او على الاقل ملامست هذا الخير في قلوبهم التي كثيرا ما تكون غافلة.
نعم اخي الكريم
خاصة ان الناس اليوم على أي شيء يحدث حتى ان لم يستحسن ثيابك تضيق صدورهم وتنفعل السنتهم بالكثير من الكلام الذي يرفع الضغط عندهم
اذا وافقتني على ان المجاملة هي طريق حياتنا
لي سؤال هنا!!!
هل حاول ان تستخدم المجاملة مع نفسك
هل تعرف كيف
اذا تعرف كيف علق على هذه القواعد
اذا تريد المزيد استمر في قراءة هذا المقال
اذا وقفت امام المرآة لاي سبب ابتسم لنفسك اخي الكريم
هذه المجاملة سوف تسعدك كثيرا (هناك حديث اذا ذكرته تسر)
وتسهيلا لك اذكر في هذه الاوقات
عندما تذهب الى الوضوء لاداء الصلاة حاول التبسم لنفسك وختر افضل الابتسامات لتخرج بها الى المسجد (فيها حديث من اخذ الزينة عند المساجد وما اجمل البتسامة لهذه الزينة)
اريدك بعد شهر من هذا التاريخ ان تخبرني بأثر ذلك على نفسك وعلاقاتك بالاخرين
هل تريد المزيد من قواعد السعادة
قبل كل بتسامة خذ نفس عميق قدر ما تستطيع وحبس قليلا ثم حاول ان تخرجة ببطىء في كل مره تتبسم قبلها وبعدها اذا تستطيع
وسوف تذكرني لمل ترى علامات السعادة على نفسك (لن تحتاج الى كريمات لتضعها على وجهك بعد اليوم وفر مالك وبدون كمياويات)
هل تريد المزيد من الصحة والعافية في حياتك
اكثر من شرب الماء اذا كان الطبيب لم يمنعك من ذلك
لان الله قال وجعلنا من الماء كل شيء حي
فانه يخلق او يزيد حياتك حياة تلطيف واشراقة اللهم اجعلها سعاده على جميع المسلمين والناس اجمعين
هل تريد قمت السعادة هل تريد الغنى والولد ورضاء الله والجنات
اكثر من الاستغفار هذه اهم قاعدة لمن يريد السعادة
فاذا شعرت انك من المكثرين من الاستغفار
حول ان تكثر من الاماني الطيبة تمن على الله ما تريد سوف يحقق لك الله ذلك باذنه ان شاء الله
بعد شهر حاول تفيدني بما حصل معك بعد التطبيق والله الموفق لكل خير
الثلاثاء، 9 أكتوبر 2012
الاساءة الى خاتم النبين محمد صلى الله عليه وسلم
منذ زمن بعيد والكثير من الامم والاشخاص تعملون على الاساءه الى الاسلام ورسول الاسلام محمد صلى الله عليه وسلم
ولكن امة الاسلام لم تتعرف على طريقة فاعلة ومدروسة بالاضافة الى كل ما يفعلة المحبين اليوم للهادي صلى الله عليه وسلم في الرد على هؤلاء
لقد ترك العلماء الامة المسلمين البسطاء يقتل بعضهم بعض
وهنا اقترح وانا من هذه الامة ومن المحبين لهذا الرسول الكريم ان يتم عمل مؤتمر ويكون على رأسه عدم التشهير بأي رد يقوم به محب
يتم تدارس الاساليب النافعة مع ترك بعض المسلمين يعبرون بقوة على هذه الاساءه بل وتعليمهم الطرق النافعة والتي تأذي الطرف الاخر
نعم يعبرون بقوة على هذه الاساءه
ولكن على هذا المؤتمر ان يتدارس جميع الوسائل المفيده التي تسمع جميع الناس صوتنا والتعرف على الاسلام ورسول الاسلام في حالة الاساءه او في حالة عدم الاساءه أي في زمن الرخاء
كما اني ارى تسجيل هذه النقاط
1- قرار بتجريم كل من يعتدي على الاسلام وبالاخص رسول الامة والصحابة (على الاقل كما استطاع اليهود ان فعله على مستوى الامم المتحده بتجريم من يعتدي على السامية) على الاقل يكون هذا التجريم على مستوى الدول الاسلامية بحيث يتم القاء القبض عليه للمحاكمة أو على مستوى الدول التي تحب محمد صلى الله عليه وسلم وعدم انتظار الامم المتحدة في هذا الخصوص
2- وضع غرامة كبيره جدا لتعويض عن أي خسائر بسبب ما تحدثة هذه الاساءة على الاملاك العامة والخاصة على تلك المجموعة التي أثارة الناس وليس على الناس فقط
3- تنظيم الرد على البلد الذي حدثت فيه الاساءه مع وضعها في قائمة يسمح بمقاضاتها في بلاد الاسلام او على الاقل في البلاد التي تحب محمد صلى الله عليه وسلم وان يسمح فيها برفع هذا القضايا وان تأخذ طريقها في المحاكم
4- فتح الاعلام للجميع لدراست هذه الاساءه والرد عليها في برامج خاصة يشترك فيها عقلاء الامة مع عمل ترجمة خاصة في لغة صاحب الاساءه بالاضافة الى اللغة الانجليزية مع عمل برنامج مفتوح لتعبير عن هذا الحدث
5- العمل على حث الامة حكام ومحكومين للعمل على تطبيق سنة المصطفى والاحتكام الى كتاب الله وسنة رسول الله حتى نعذر امام جميع الكافرين لدعوته الى هذا الدين بالحسنى
6- ان من يعمل على الاساءة الى أي معلم ديني انما يريد ان يشغل الامة ويصرف الناس عن هذا الدين لهذا يجب كشف هذه القضية وليس ايقاف ردود الفعل القاضبة وان كنا نريد ترشيدها بالاتجاه الصحيح
7- عند حوث أي اساءة يجب فتح التبرع لقضايا المسلمين حتى تكون رادع لمثل هذه الاحداث وان كنا لا نريد ان تقع مثل هذه المصاءب قبل وبعد هذه الاحداث
8- عند حدوث أي اساءة يجب العمل على رفع المضالم على الناس رادعا لمثل هذه الاحداث وان كنا لا نريد ان تقع مثل هذه المظالم قبل وبعد هذه الاحداث
9- العمل على تخريج حفظة وتسهيل تسجيل الالاف في الجامعات ردا على مثل هذه الاساءة
10- العمل على زيادة العدالة والمساواى والشفافية في بلاد الاسلام رد على مثل هذه الاساءة خاصة في الدول التي تحب هذا النبي
والله اسئل ان يحفظ الناس من الفتن اللهم امين
المجاملة طريق حياتنا
كم نحن نفتقد القدره على المجاملة على المستويات التالية
- مع الوالدين
- مع الزوجة
- مع الاولاد
- مع الزملاء في العمل
- في الطريق ونحن نقابل اناس مختلفون معنا
المجاملة اسلوب راقي لكي نحصل على الاتي
- تلطيف الاجواء مع الاخرين
- لكي نحصل او نتعرف على وجه الاخر
- لكي نعمل على اسعاد الاخرين
- عدم تنميت واكتساب عداوة الاخرين
- اتقاء الاشرار من أي شخص مريض نفسيا
- الحصول على الاصدقاء لا نعرفهم من قبل من خلال هذه المجاملة التي تجذب لك منهم سعداء
- حتى نرفع الظلم عن انفسنا
- حتى نستطيع ان ننظر الى الدنيا باسلوب أخر
ان هناك اناس لا تنفع معهم الا المجاملة حتى تتقي ظلمهم وشرهم
والذي يستطيع ان يجامل الناس بندون ان يكذب في حديثه معهم فهو صادق بالمجاملة وهي المجاملة المطلوبة واني لا اظن ان هناك انسان ليس فيها ما يمكن مجاملته عليه
وللعلم فان المجاملة ليست هي المداهنه
المجاملة اضمار الخير في الناس او لإستدعاء هذا الخير او لصرف شرورهم
تغيير موضع البحث في شاشة البحث لنظام أوراكل للموارد البشرية
دورة : حصر وتوزيع تكاليف العاملين ونظام أوراكل لكشف الراتب وترحيلها لنظام المالي
أسم دورة : حصر وتوزيع تكاليف العاملين بستخدام نظام أوراكل لكشف الراتب وطريقة ترحيلها لنظام المالي
مدة الدروة: 5 ايام
مكان انعقاد الدورة: الرياض.
تاريخ انعقاد الدورة : 03/11/2012.
محتويات الدورة :
1- مقدمة عن نظام التكاليف في نظام أوراكل لتخطيط موارد المنشأة.
2- نظم التكلف الثابتة والمتغيير ونسب تحميل التكاليف على الحسابات مفاهيم ومبادىء
3- مقدمة عن نظام أوراكل لاستاذ العام.
4- نظام أوراكل للموارد البشرية ونظام توزيع التكاليف مبادىء ومفاهيم.
5- مقدمة عن تصميم دليل الحسابات وتصميم الحقول المرن (Account KFF).
6- نظام أوراكل للموارد البشرية وتصميم الحقول المرنة (Cost Allocation KFF) ونظام التكلفة للشركة
7- كيف يتم ربط نظام الاستاذ العام بنظام كشف الرواتب في نظام أوراكل لتخطيط موارد المنشأة
8- نظام التكلفة وتحميل للأستحقاقات المتغيير (خارج الدوام – الانتدابات – الندب – التكليف – الابتعاث – المرافقة – المرض – الاجازات الاخرى)
9- كشف الرواتب وتهيئة حسابات التكاليف.
10- الوحدات الادارية ومراكز التكلف وتغيير التكلف والتكاليف
11- الخيارات المتعدد في عملية ربط عناصر الاستحقاق والحسميات مع حساب المصاريف والاستحقاق.
12- الادخال المباشر لعناصر الاستحقاق وتغيير حسابات التكلفة لها.
13- المراقبة والتدقيق الداخلي لحيابات التكاليف في نظام أوراكل للموارد البشرية والرواتب.
14- نظام المصانع ونظام الحضور وتوزيع ساعات العمل على مراكز الانتاج.
15- نظام التدريب وتوزيع تكلفة التدريب.
16- نظام الخدمات الذاتية ونظام التكلفة.
17- صعوبات ينمكن تواجة عملية توزيع التكلف
الحضور:
هذه الدورة مفيدة جدا لكل من يعمل على نظام اوراكل لكشوف الرواتب وكذلك نظام اوراكل المالي ويريد ان يتعرف على مبادىء ومفاعية وحصر وتحميل تكلفة العاملين من نظام أوراكل للموارد البشرية وكشف الراتب لنظام أوراكل للأستاذ العام
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)