دورة تدريبية لتعريف باجزاء نظام الموارد البشرية والوظائف لكل جزء

دورة تعريفية بأجزاء نظم الموارد البشرية والوظائف لكل جزء تم لنا التعاقد مع احد الشركات عمل دورة تعريفية بجميع اجزاء نظم إدارة الموارد البشرية والوظائف لكل جزء وهي   ١/ نظام الموارد البشرية الاساسي ٢/ نظام التوظيف المباشر وعبر الشبكة العالمية ٣/ نظام الموارد البشرية المتقدم/إدارة الموهبين ٤/ نظام الخدمات الذاتية ٥/ نظام إدارة الرواتب والنفقات ٦/ نظام الحضور والانصراف الآلي ٧/ نظام إدارة التدريب والتعليم الالكتروني ٨/ نظام التقارير الذكية ٠٩/ نظام الاتصالات الادارية ١٠/ نظام ادارة الحركة للعاملين والمركبات  ١١/ نظام التعقيب وإدارة العلاقات العامة  ١٢/ نظام تسجيل مشاكل العمل ونظام المكافاة ١٣/ نظام تسجيل طموحات العاملين لتطوير العمل ونظام المكافأة  ١٤/ نظام تسجيل وتحقيق اهداف العاملين حيث تم عرض جميع الوظائف لهذه الأجزاء مع شرح لمتطلباتها التقنية كما تم استعراض أهم الصعوبات التي يمكن ان تصادفها الشركة عند التطبيق لبعض الاجزاء  المتقدمة خاصة نظم الموارد البشرية المتقدمة لإدارة الموهوبين والعليم الالكتروني والتي تتطلب تحديد استراتيجية الشركة وطريقة تحقيقها من خلال العاملين والاهم من ذلك تطبيق نظم الجدارات لإدارة المسار الوظيفي والإحلال الوظيفي كان هذا في سياق التمهيد لتحديد نطاق العمل في عقد الاستشارة مع الشركة في هذا الجانب يهدف البرنامج الى تحقيق الاهداف التالية ١- وضع المشاركين على اخر ما هو موجود من نظم ووظائف لإدارة الموارد البشرية ٢- توضيح مجالات الاستشارة التي يمكن تقديمها في هذا المجال ٣- إنشات فريق تمكن ان يكون نواه لهذا العمل ٣- اختصار الوقت