الحركات الشهرية للموظفين وحالة التعيين

الكثير يسئل عن ما الفرق بين الحركات الشهرية للموظف وحالة التعيين
حسب نظام أوراكل فهناك 3 حالة للتعيين
1) على رأس العمل
2) التعليق
3) طي القيد أنهاء التوظيف

ويمكن تعريف أي حالة اخرى كما هو في السوق السعودي يعملون على تعريف بعض حالات الموظف والتي منها
1) الابتعاث الخارجي
2) الايفاد الداخلي
3) الاعارة
4) التكليف
5) الايقاف المؤقت
6) كف اليد

وكلها تعني ان الموظف على رأس العمل ولكن هناك معالجات لمستحقات الموظف على ضوء هذه الحالات

اما الحركة الشهرية للموظف

فيقصد بها الاجازات المختلفة حسب النظام المطبق لهذه الشركة او الوزارة

وهنا يمكن الاشارة الى انه من الافضل ان يتم تعريف جميع حالات التعيين مع حركة الموظف مع استخدام DFF لإضافة أي معلومات يمكن تحتاجها هذه الحالات مثل
- رقم القرار
- تاريخ القرار
- معلومات الابتعاث او الايفاد

وكذلك ما يمكن ان يطرى على هذه الحالات من
- تمديد
- قطع
- ترقية
- تأجيل
والى اخره من اجراءات

دورة تدريبية :التدقيق الداخلي لنظم الرواتب على نظم اوراكل لنظم الموارد البشرية

لمدة ثلاث ايام دورة تدريبة
التدقيق الداخلي لنظم الرواتب على نظم اوراكل لنظم الموارد البشرية

الكويت - فندق مرينا

30/8/2016-2/09/2016
تقدم هذه الدورة للمدراء الإداريين والماليين

محتويات الدورة

- مقدمة في نظم إعداد الرواتب
- مقدمة عن التدقيق الداخلي
* التدقيق الداخلي للمعلومات التي تؤثر على الرواتب
* التدقيق الداخلي للإجراءات التي تؤثر على الرواتب
- أدوات المدقق الداخلي
- إجراءات التدقيق الداخلي
- ضوابط عامة لتدقيق الداخلي
- التدقيق الداخلي لحركة نظام الموارد البشرية
- التدقيق الداخلي لحركة مستحقات الموظفين
- التدقيق الداخلي والقيود الجماعية
- نظام الدفع بأثر رجعي وإجراءات التدقيق الداخلي
- إجراءات المدقق الداخلي قبل إعداد الرواتب
- إجراءات المدقق الداخلي بعد إعداد الرواتب
- نظام التدقيق الداخلي للرواتب
- التدقيق الداخلي لتوزيع مستحقات الموظفين على طرق الدفع
- التدقيق الداخلي لدفع لرواتب الشهرية
- التدقيق الداخلي لأرشفة الرواتب الشهرية
- التدقيق الداخلي لقيود المصروفات الشهرية رواتب
- التدقيق الداخلي لقيود دفع الرواتب الشهرية
- التدقيق الداخلي لإقفال فترة الرواتب الشهرية
التدقيق الداخلي لفتح فترة رواتب لشهر التالي

الحمد لله تم الدورة بنجاح وقد تم تسجيل العديد من النقاط في ادارة الرواتب للوظائف التالية
ادخال حركة الموظفين على نظام الخدمات الذاتية
ادارة اعتماد حركة الموظفين التي تأثر على الرواتب
ادارة وتهيئة الرواتب
ادارة التعيين وطي قيد الموظفين التي تأثر على الرواتب
إدارة ترقية الموظفين التي تؤثر على الرواتب
ادارة القيود المالية واقفال حركة تعديل الرواتب او عكسها

هذا بالاضافة الى الموضوع الرئيسي وهو التدقيق الداخلي للرواتب الشهرية

ورشة عمل : جدارات المعلم المبدع

في دولة مورشية تم عقد ورشة عمل لحوالي 200 معلم في جدارات المعلم المبدع تخلل الدورة الكثير من الألعاب التي تغطي جزء كبير من محتوى الدور
وكانت الدورة تحدد الجدرات التالية
- إدارة الفصل الدراسة
- معلم ذو روح مرحه لطلاب متفوقين
- المحتوى والمتلقي وتقنية توصيل المعارب لطالب السمعي - البصري- الحسي
- الذكاء المتعدد وتفعيل انتباه الطلاب جدارات يجب ان يكتسبها المعلم
- التخلية قبل التحلية وعمق الجدارات التي يجب ان يكتسبها المعلم
- خماسية المعلم المتميز
- خماسية الحركة من رجل صامت - متفرج - ناقل - معلم - مربي
- تطبيقات على ثقافة مدرسة نموذجية
- كيف تبنى ثقافة المدرسة وما هي الجدارات المطلوبه لهذه الثقافة
-الفرق بين المعلم الذي ينتظر الراتب والمعلم صاحب الرسالة الذي يأخذ راتب

كانت الورشة جدا متميزة بتفاعل الحاضرين

ورشة عمل : جدارات المعلم المبدع

في دولة مورشية تم عقد ورشة عمل لحوالي 200 معلم في جدارات المعلم المبدع تخلل الدورة الكثير من الألعاب التي تغطي جزء كبير من محتوى الدور
وكانت الدورة تحدد الجدرات التالية
- إدارة الفصل الدراسي (الوزارة - إدارة المدرسة - اسرة الطالب - المنهج - الفضل الدراسي - الحصة - الطالب - -المعلم - الفصل)
- الطالب اليوم والمتغيرات التي تأثر في حياته
- الجدارت التي تساعد المعلم على معرفة طرق التعامل مع المتغيرات
- معلم ذو روح مرحه لطلاب متفوقين
- المحتوى والمتلقي وتقنية توصيل المعارف لطالب (السمعي - البصري- الحسي)
- الذكاء المتعدد وتفعيل انتباه الطلاب جدارات يجب ان يكتسبها المعلم
- التخلية قبل التحلية وعمق الجدارات التي يجب ان يكتسبها المعلم
- جدارات الانتماء وخلق صورة متميزة للمدرسة بالمجتمع
- خماسية المعلم المتميز
- خماسية الحركة لأنواع المعلمين (صامت - متفرج - ناقل - معلم - مربي)
- تطبيقات على ثقافة مدرسة نموذجية
- كيف تبنى ثقافة المدرسة وما هي الجدارات المطلوبه لهذه الثقافة
-الفرق بين المعلم الذي ينتظر الراتب والمعلم صاحب الرسالة الذي يأخذ راتب

كانت الورشة جدا متميزة بتفاعل الحاضرين

دورة مليزيا: المحترف في ادارة وتهيئة وتشغيل وتدقيق الرواتب لنظام اوراكل للمرتبات

الحمد لله تم تثبية محتويات الدورة
امل من جميع المشاركين في الدورة تحميل ملف المحتويات حسب الرابط الذي تم ارساله في الوت ساب

المطلوب
الاطلاع على محتويات الدور والتي تشمل على
1- الفكر الاداري لمفاهي ادارة الرواتب (سوف اتطرق الى جميع المهارات او الجدارات لمدير الرواتب)
2- المعلومات التي يجب ان يطلع عليها كل من يريد ان يعمل استشاري لتهيئة الرواتب
3- بعد التهيئة يحتوي البرنامج على ورشة عمل لتشغيل الرواتب والتي تم تفصيلها بالخطوات الاربع المذكورة بالمحتوى
4- بعد تشغيل الرواتب يحتوي المحتوى على كيفية ادارة تدقيق الرواتب الشهرية
5- كما احتوى الملف على جميع المصطلحات التي يجب على الجميع الاطلاع عليها قبل الدورة

ان مشاركتكم على المجموعة التي تم انشاءها على الوت ساب سوف تجعل الدورة سهله على الجميع لكون الدورة سوف تعقد في 3 شوال وحتى 10 شوال
لهذا امل من الجميع التواصل تسهيلا لتعارف اولا
ثم تعريف جميع المصطلاحات
وكذلك يكون المحتوى في متناول الجميع

هذا الاسلوب اول مرة يتم اتباعة
لهذا سوف اعمل على الاستفادة من جميع ارئكم
وللجميع التوفيق

تحقيق استراتيجية المنظمة من خلال تمكين الموظف ونظم الموارد البشرية

سوف تكون لنا مشاركة في المنتدى 15 بالطائف بورشة عمل بين 12-16 شوال 1437 تحت عنوان
تحقيق استراتيجية المنظمة من خلال تمكين الموظف ونظم الموارد البشرية
وسوف نطرح فيها المحاور التي سوف تساعد المنظمات كانت حكومية او اهلية لتحقيق استراتيجيتها من خلال عرض الجوانب التي من خلالها تستطيع تمكين الموظف ليساعدها في تحقيق هذه الاستراتيجية مهما كانت

يمكنك ان ترى المستقبل

من خلال خبرتي
اوجه هذه النصيح لجميع زوار مدونتي

هذه النصيحه تتلخص بالاتي
انالتركيز على ما نملك نستطيع من خلاله الحصول على ما لا نملك
اما من يركز على ما لا يملك فسوف ياتي الوقت الذي يخسر كل ما كان يملك

بهذا الترجيز الايجابي لكل مناحي الحياة يعيننا على استكشاف المستقبل
ان شاء الله المشرق
تمنياتي للجميع بالصحة النفسية

كيف تستفيد من فترة النوم

بعد الحديث كيف تمام بسرعة وتستيقظ براحة كيف يمكن الاستفادة من فترة النوم

دورة تدريبية : نظم الموارد البشرية ونظام أوراكل ومستقبل السوق السعودي

تم البدء في اعداد دورة تدريبية في الهند ان شاء الله تحت عنوان

" مستقبل نظم الموارد البشرية ونظام أوراكل بالسوق السعودي"

سوف يتم تحديد بداية الدورة ومدتها ان شاء الله قريبا
وهي دورة تدريبية سوف يتم تحديد محتوياتها خلال الشهر القادم ان شاء الله وهي مرتبة لسوق السعودي فقط
احتمال تغيير مكان الدورة من الهند الى مليزيا او تركيا او دبي

محتويات الدورةسوف يكون

نظم الموارد البشرية قبل تقديم طلب التوظيف أفكار ومزايا
نظام أوراكل للتوظيف الالكتروني متطلبات ومزايا ومنافع

صورة المنظمة ونظم الاستقطاب

جدارات المنظمة وثقافتها بوابه لتوظيف
نظام التوظيف والاختبارات والتقييم على نظام أوراكل

التخطيط لقوى العاملة

متابعة الموظفين ونظام الموهوبين ودور نظم الجدارة

نظام الحضور والانصراف ونظام إدارة عدم التواجد

نماذج الإدارة وتنفيذ استراتيجية المنظمة
نظام إدارة النماذج والتحقق على بوابة المنظمة
نظام إدارة معلومات الموظفين والمرافقين
نظم التقييم ونظم الجدارة
نظام إدارة المكافاة والحوافز
نظم إدارة الترقيات
نظام إدارة خارج الدوام
نظام إدارة الانتدابات والتدريب
نظام إدارة السلف
نظام التقاعد والتأمينات وساند
نظام إدارة المخصصات للموظفين
نظام إدارة الرواتب
نظام إدارة مكافأة نهاية الخدمة
نظام إدارة المتقاعدين

مزايا التفكر بالموت

هل هذا هو وقت التفكر بالموت

أولا عندما تبدء بالتفكر فقد دخلت في اصل الخير والشر

وهذه اول ميزة تحصل عليها
وعندما تتفكر بهادم الذات فانك سيطرت على اكبر وساوس الشيطان وهي التفكير بالملذات حتى يصبح عندك كل ما فوق التراب تراب

يبقى عليك ان تتحصن بالعلم في هذا الفكر وتظهر عندك حقيقة الامر ولا يسيطر عليك الشيطان وأهله من خلال الشبهات والانقطاع عن السعي

وهذه هي الميزة الكبرى والله اعلم من التفكر بالموت فتدع الناس يتنافسون على الدنيا ويتقاتلون وانت عنهم في عزله شعورية حتى يرى منك الناس انك ليس معهم وانت تراهم كالأطفال الذين يتقاتلون على الحلوة
ومن مزايا التفكر بالموت ان تكون حاضر الذهن دائما
محاسبا نفسك
ذو إحساس رقيق
أيدا الناس وحتى الحيوان ثقيل جدا عليك
ترى للأخر الحق بالحياة
ترى للأخر الحق بالتعبير والاختلاف
ترى للأخرين الحف غيما تملك
سبحان الله هل هذه مزايا التفكير بالموت
نعم ومزاياه اكثر لوكنا فعلا نتفكر بالموت


لكي تحصل على المزايا العظيمة من التفكر بالموت تفكر بهي وانت

- صحيح البدا
- غني عن الناس
- تملك من الدنيا ما يفتقر اليه الكثير من الناس
- تفكر بالموت وانت قادم على ظلم الناس وانت قادر على الظلم

وليس تتفكر بالموت وانت تظن انك قادم عليه

هناك وليس هنا يكون الموت اكبر واعض لنا وان كان حتى على فراش الموت التفكر بالموت رحمة من الله تتذكر فيها ما عليك لكي توفي وتستغفر وتتوب الله الله فان هذه الحظة منحه من الله لك ولكن هل عملنا شيء لكي يؤخرنا الله هذه اللحظات لكي نتفكر
ان من علامات الساعة موت الفجاءة

وغي اخر كلامي ان التفكر بالموت حياة الصالحين
الله اجعنا ممن يحصل على شيء من مزايا التفكر بالموت


اجعل زيارة القبور احد مصادر طاقتك في صناعة الحياة