من خلال خبرتي في مراجعة تنفيذ العديد من تنفيذ نظام الموارد البشرية وكشف الرواتب اجد اخطاء كثيره في هذا التطبيق ويمكن الحصر ذلك في الاسباب التالية (خاصة في الجهات الحكومية)
1- تطبق المؤسسة العامة لتأمينات الاجتماعية جراءات على جميع المؤسسات والشركات اذا لم تدفع حصة المشاركين ما عدى الجهات الحكومية
2- ليس هناك تدقيق على الدفعات بشكل دقيق حيث ان لا يتم ترصيد حصص الموظفين الذين هو معارين او موقوفين او ليس لديهم رواتب لأي سبب مثل الاجازة الاستثنائية او غيرها وينتظر من الموظف تسديد المبلغ
3- بسبب قوانين حصة التقاعد التي ترتبط براتب الموظف وهي غير ذلك بالنسبة على حصة التأمينات التي ترتبط على راتب الموظف من شهر محرم
4- تحدث مطابقات بين الجهات الحكومية بينها وبين مؤسسة التأمينات الاجتماعية على مستوى ما تم دفعة وليس على مستوى ما يجب دفعة بشكل شهري
5- في كثير من الاحيان وبسبب قوانين حصة التقاعد تجد ان بعض الجهات لديها ارصده لدى التأمينات لهذا لا تشعر بالتسويات التي يجب مراعاتها
ولهذا يمكن اني اجزم ان بعض الجهات خاصة الحكومية لديها مشاكل مع التأمينات بل يمكن انها تحسم على الموظفين اكثر من ما هو مطلوب
ويمكن لأي شخص يتواصل معي بهذا الخصوص حتى يمكن تداول مثل هذه المشاكل
