كيف تفكر هي صورة شخصيتك

الكثير من الناس يرى ان لكي يظهر بين الناس يجب ان يفعل ما يخالف الناس او ان يمتلك مالا يستطيع الناس ان يملكونه او يتبع قاعدة افلاطون بان الشر اقوى من الخير وان الخير ضعف او ان يقول ما يخالف الناس ويخالف معتقاداتهم او ان يؤذي الناس بالعديد من الافعال (تفحيط - الصوت العالي - الضحك بصوت عالي .....) نعم ان هذه الافعال سهلة جدا لكونها دركات لا تحتاج جهة ومثابر وهنا أسئل هل هو قلبه مطمئن هل يعيش بسلام في داخله هل هو أمن في نومه هل يشعر بسعاده هل تزداد الظلمة في صدره ان كان شيء من ذلك يحدث ماذا ينتظر هل ينتنظر الانتحار للخروج من هذا الجحيم

فائدة : تقرير برنامج الأمم المتحدة الأنمائي تقرير التنمية البشرية عام 1990

أنقل لكم ملخص تقرير الأمم المتحدة يقول التقرير وبعبارات جدا جميلة ومختصر صيف فيها عناصر تنمية الموارد البشرية حيث قيول التقرير معادلة التنمية الإنسانية تنطوي عملية توسيع الخيارات الأنسانية على ارتباطها محوريا بموضوعين الأول : القدرات/الجدارات والفعاليات ثانيا : الفرص المتاحة أما فعاليات الإنسان فإنها تشير إلى تلك الأمور القيمة التي يقوم أو يتمتع بها الأنسان مثل التمتع بالتغذية الجيدة أو الحياة الجيدة أو المشاركة والمساهمة في العمل المتمع وفي الجانب الآخر فإن القدرات/الجدارات/المهارات الخاصة لكل أنسان تنطوي على منظومه مختلفة من الفعاليات التي تحققها الأنسان فهي تعكس الحرية التي يمارسها الأنسان لتحقيق هذه الفعاليات وتوسع خيارات الأنسان يعني تكوين وتعزيز قدراته/جداراته/مهاراته ويمكن عمل هذا من خلال تنمية الموارد البشرية: الصحة والتغذية الجيدتين والتعليم بما فيه أكساب القدرات/الجدارات/المهارات غير انه لا يمكن استخدام القدرات ان لم تتوفر الفرص لذلك سواء كان ذلك على سبيل التمتع أو الأنتاجيه أو المشاركة الإجتماعية والسياسية والثقافية ويمكن خلق الفرص القتصادية من خلال الحصول على الموارد المنتجة مثل القروض وفرص التشغيل. كما ان الفرص السياسية تحتاج إلى حياة سياسية وظروف متاحه وعليه فإن التنمية الأنسانية تعبر عن معادله هي كالآتي القدرات الأنسانية = الفرص الأقتصادية والسياسية والأجتماعية يجب علينا ترك الحديث عن الحظ الناس تعمل ووصلت الى ما وصلت إليه ونحن نتخلف حتى بستخدام عقيدة الاسلام بسبب عدم الفهم الصحيح الدكتور يقتل الناس ونقول قضاء وقدر ابنائنا لا يجدون عمل بسبب ما صنعته ايدينا ولم نزل نوظف الكفائات الفاشلة اسف ان سميتها كفاءات طعامنا ياتي من دول تناصبنا العداء ولدينا مختبرات جودة ونوعية ومواصفات ومقايس ولم نجد من يحمينا منهم ايتام نحن على موائد .................... ابنائنا في بيوتنا لا تتاح لهم الفرصة لكي يسكلوا قدراتهم بسبب تجبر الاباء وهم يرددون محمد صلى الله عليه وسلم قدوتنا ياسبحن الله ما هذا الادعاء مدارسنا لا تدري لماذا أوجدت وما هو هدفها أخطأ بعض المدرسين فجاءت الوزراة بكل من يهين المدرس حتى الطفل يهين المدرس ولم تستطع ان تعمل شيء لانها تعطي المدرس الراتب اصبحت تملي عليه فشلها الشرطة التي تحفظ الامن لا تعرف سوى الضرب والتعذيب والاهانة للوصول للمجرمين ويامى في السجن مظاليم ماذا اقول نريد الشورى في الحكم ونحن في بيوتنا جبابره مثل.................. هذا تعليق فقط وليس هو الموضوع الذي اريد ان أشير اليه في بحثي الطوير جيل معاصر يحب الله ورسولة ويصنع أمة

مشروع بناء عتبة

قصة أمة في عام من الأعوام انزل مشروع في الجريدة الرسمية وكان المشروع عجيب تم تصميم له شعار ووضعت له الدراسات أقصده هذا الشعار حتى تم قبولةمن قبل اللجنة المشكلى برأست الدكتور العلم المهندس خريج أكبر الجامعات المشهورة والمصنفة عالميا نعم تم والحمد لله الانتهاء من شعار المشروع "بناء عتبة" وتم وضع المواصفات لهذه العتبة كما تم وضع استشاري لوضع هذه المواصفات على ان يستلم منه استشاري أخر لتأكد من مطابقة هذا التصميم للمواصفات العالمية التي لم يتم ذكر مراجعها سوى ان تطابق المواصفات العالمية في هذا الخصوص نعم ذكر في هذا الخصوص لربما تعاتبني اللجنة على عدم ذكر هذه العبارةوبعد سنة من انشغال لجنة تصميم الشعار اخذة اللجنة الآخرى حدود سنة لا ادري يمكن الا يوم او يومين حتى تم ترسية مشروع التصميم ولا انسى ان الاستشاري كان صريح جدا عندما طلب زيادة فترة إعداد كراسة المواصفات لانه يحتاج ان يثبة جميع متطلبات المشرفين على هذا المشروع وفعلا لم يزيد الاستشاري في كراسة المواصفات عن طلابات اللجنة المشرفة والحمد لله تم عرض كراسة المواصفات على دور خبره عالية لاسترام المواصفات على ان تقدم دار الخبرة ورقة بمطابقة كراسة المواصفات المواصفات العالمية "في هذا الخصوص" وبعد ثلاث سنوات تم ترسية بناء العتبة على شركة عالمية للبناء وكانت فعلا شركة متخصصة في البناء حيث شاركة في بناء العديد من ناطحات السحاب وتم وضع مكتب استشاري للمتابعة وكانت الشركة حقيقة ملتزمة بالموعد وقد وضعت للجمهور ساعة لحساب وقت التنفيذ زيادة في شفافية التنفيذ وقد مضى الوقت الطويل وساعة تحسب ولم يكن هناك أي عامل على رأس العمل أو في الموقع حيث استهلكة الشركة الوقت في البحث عن المواصفات ومخاطبة الجهات المسؤولة للتصريح لها باستقدام اليد العاملة التي حددتها بحدود 10000 عامل من تخصصات مختلفة كما عملت الشركة على ان تغطي متطلبات السعوده بطرق فنية يصعب على الحاسب الآلي معرفتها والحمد لله بعد 10 ىسنوات أصبح لدينا عتبة بعد الانتهاء وليس قبله ولا اثناء التنفيذ تم رصد الدروس المستفادة من المشروع تعقيب على أثرين من الاثار القيمة للمشروع انه لم يتم الذكر في التقرير الاثار التي سببها هذا المشروع على المواطنين كما لم يذكر المشروع الاثار التي سببها على التجار في ذلك الموقع ولا الصورة الجمالية التي كان يتمتع بها المواطنون من مشاهدة الموقع

تفكر في ايات القرآن - ﴿هُنَّ لِبَاسٌ لَّكُمْ وَأَنتُمْ لِبَاسٌ لَّهُنَّ﴾

﴿هُنَّ لِبَاسٌ لَّكُمْ وَأَنتُمْ لِبَاسٌ لَّهُنَّ﴾ الله وصف المرأة للرجل لباس ولم يقل كالباس وكذلك وصف الرجل للمرأة لباس ولم يقل كالباس فيا سبحان الله - الباس أقرب شيء للنسان (لهذا يجب ان نتعلم كيف يكون الزوجان قريبين من بعص هذه تحتاج محاضرة) - الباس ستر للرجل والمرأة (لهذا كيف يجب ان يكون الباس ساترا للرجل من قبل المرأة وللمرأة من قبل الرجل وهذه محاضره أخرى) - الباس جمال للرجل وكذلك للمرأة (لهذا يجب ان نتعلم كيف نكون لناس أي الرجل للمرأة حتى يكون جميل عليها وكذلك المرأة وهذه محاضرة أخرى) - اللباس والمكان والزمان لهذا يجب على الرجل والمرأة ان تعرف ويعرف ما هو الباس المناسب في هذا المكان وفي هذا الزمان فلباس الحر يختلف عن لباس البرد ولباس العمل غير لباس النوم (وهذا يحتاج محاضرات) - ان الجسم بعض الاحيان يتحسس من بعض انواع الاقمشية والباس قماش لهذا يجب على الرجل والمرأة معرفة حساسية كلا منهما لكي يكون مناسب فصوف والنايلون البلستر والقطن يمكن لا يناسب البعض (وهذه محاضره أخرى - تفصيل الباس يجب ان يكون مناسب لهذا يجب على الرجل والمرأة تفصيل لباس مناسب لكلا منهما (لهذا احث الجميع على التعرف على دوافع الزواج الست المذكورة بالمدونة وان يعمد كل شاب وشابة على أخذ دورة لتهيئة قبل الزواج (وهذه محاضرات يجب علينا ان نتعرف عليها) - الباس له لون لهذا يجب ان نتعرف على الون المناسب للمكان والزمان حتى نكون زوجين متحابين في لله هذه تأملات أردت ان اجعلها بين يديكم لتعرفوا كم ان الله بنا رحية عندما قال ﴿هُنَّ لِبَاسٌ لَّكُمْ وَأَنتُمْ لِبَاسٌ لَّهُنَّ﴾ وهذه الآية فيها سر من يستطيع أكتشافة لماذا قدمهن هنا على الرجال حيث أخر وأنتم

فيديو : هذا موقع جميل فيه مجموعة من الفيديو تشرح نظام أوراكل لتخطيط موارد المنشأة خاصة نظام الموارد البشرية

فيديو : هذا موقع جميل فيه مجموعة من الفيديو تشرح نظام أوراكل لتخطيط موارد المنشأة خاصة نظام الموارد البشرية http://www.erpwebtutor.com أهدي جميع القراء هذا الموقع خاصة لمن يريد ان يبني معرفة بدون أن يدفع ريال